为配合事业单位人事制度改革，调动职工的积极性，日前，中国出台了九条有关事业单位工资分配的新政策。

　　１、实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度；

　　２、转制为企业的，可以实行企业的分配制度；

　　３、可以实行一流人才、一流业绩、一流报酬的分配办法，经批准，允许高薪聘用个别拔尖人才；

　　４、对有条件的单位，经有关部门批准，可以探索试行先按项目分配的办法；

　　５、技术、管理等生产要素参与收益分配、从近几年国有资产增值部分中拿出一定比例作为股份给职工；

　　６、在科技成果创新取得的收益中，提取一定比例，用于奖励项目完成人员；

　　７、有条件的事业单位可以试行工资总额包干和工效挂钩的办法；

　　８、允许兼职兼薪，多劳多得；

　　９、对有重大科技发明、贡献突出的杰出人才实行重奖。