自三中全会改革决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策以后，包括社科院在内的多个研究团队的建议广受社会关注。虽然延迟退休政策遇到巨大的民意抵触，但几乎所有的专家都认为推行延迟退休是大势所趋，全国范围内推广只是时间早晚的问题。 

　　本报讯(记者  孙昌銮)昨日，中国社科院财经战略研究院在京发布《中国经济体制改革报告2013》，提出未来七年全面深化改革可分三步走的建议。其中，在引人关注的延迟退休政策方面，该报告建议在2016年至2018年，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。

　　自三中全会改革决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策以后，包括社科院在内的多个研究团队的建议广受社会关注。虽然延迟退休政策遇到巨大的民意抵触，但几乎所有的专家都认为推行延迟退休是大势所趋，全国范围内推广只是时间早晚的问题。

　　昨日，社科院财经战略研究所发布的报告为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。

　　不过，该报告中未就退休年龄给出具体建议。但报告建议，在2014—2015年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤；第二阶段在全国推行渐进的延迟退休年龄政策；到了第三阶段，即2019—2020年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。

　　同样在昨日上午，社科院社会学所发布的《社会蓝皮书：2014年中国社会形势分析与预测》也对延迟退休政策进行关注。

　　该蓝皮书强调，在人口老化速度逐渐加快的过程中，整个社会高度关注退休与养老问题。对于公务员与事业单位工作人员，甚至对于整个白领职业群体而言，延迟退休年龄的政策容易被接受；但对于蓝领工人，尤其是对于那些从事建筑、纺织、煤炭、清洁、生产组装等重体力劳动的职工来说，延迟退休年龄是难以接受的。国家延迟退休年龄的政策配置，要把握好职业群体的差别和渐进推行的步骤。