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　　大家聊

　　点题：国家税务总局纳税服务司称，根据现行个人所得税政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。

　　网友观点：

　　网友“一只鱼”：联想起此前的“月饼税”、“加班税”，这难免给人一种劳动者“无入不税”的感觉。在税法对一些富人收入“无法掌握”、“无从计征”的情况下，却对劳动者的收入“关怀备至”，这岂能不让人揪心和纠结？

　　网友“Vivian”：在法律和操作上，劳动者单方面提出离职或解除劳动合同，用人单位是可以不支付补偿的。解聘补偿金，可以理解为是劳动者被解雇之后，单位给予的补偿，是一种“失业补偿”。因此，解聘补偿金缴纳个税有些说不过去，甚至有乘人之危的嫌疑。

　　网友“猪猪侠”：解聘补偿金是劳动者体力、脑力、精神付出的补偿，是劳动者在用人单位工作、奉献青春的补偿，其不应被视为是劳动所得。这项补偿如果还要缴税，道理上如何说得过去？

　　网友“秋风”：“员工解聘税”可能有一定的条文依据。但唯有让纳税人获得更为充分的知情权、参与权、表达权，人们才能心甘情愿地依法纳税。 记者李琼