信托公司开抢外资企业年金项目

　　继华宝签下外企年金第一单后，平安信托也将出马

　　见习记者孙玉

　　本报讯信托公司争夺外资企业年金项目正在升温。记者昨日获悉，继华宝信托与某美国500强企业签下外商独资企业年金第一单后，平安信托有望紧随其后，推出第二项外商独资企业年金计划。专家表示，在年金收益标准相同的情况下，对企业年金更为重视的外商独资企业，将逐渐成为信托公司争夺的目标。

　　拿下外商独资企业年金第一单的华宝信托成为业内羡慕的对象。根据合同，华宝将成为上述美国企业年金计划的受托人和账户管理人，采用“受托＋账户”的模式管理。其中，项目托管人为中国银行，投资管理人为华夏基金，合同总金额在百万以上，将使3000多名员工受益。

　　华宝信托相关人士透露，最近平安信托与欧洲一机械制造企业的

企业年金计划已经在国家劳动和社会保障部联合备案，不久将会推出。此外还有很多外资企业年金项目在上报备案中。在华宝签下第一单外商独资企业年金项目后，信托公司对外商独资企业年金这块

蛋糕的争夺已经越来越激烈。

　　专家指出，信托机构争相获取外商独资企业年金项目的主要原因在于，在目前国家鼓励建立企业年金的政策支持下，信托公司从外资、中资企业收取的管理费用标准并无差别，但外资企业对年金的建立往往更为积极、认识也更为成熟。“为了防止员工外流，外资企业往往会通过建立企业年金的方式，提高福利以吸引员工，而中资企业中往往会因劳动供给量大，不过多地担心劳动力的流失，因此对年金的设立并不积极。更重要的是，目前一些中资企业往往将年金视为内部资源，希望将年金控制在自己的手中。而外资企业则更多地将企业年金视为员工的福利，愿意找法人受托机构进行规范管理。”

　　据翰威特咨询公司介绍，由于外资企业在国内建立企业年金，通常需要首先获得其国外总部的批准，过程更为复杂，因此短期内，不会有更多的外资企业年金计划建立。迄今为止，仅有华宝信托和平安信托的外企年金项目，获得国家劳动和社会保障部的认可。

　　业内人士表示，华宝和平安相继推出外商独资企业年金计划，不仅表明今后外资企业建立年金计划将有案可循，更重要的是这意味着国内年金市场的发展进入了新阶段。在年金管理过程中，风险控制一直是关键所在，但是目前法律尚未对投资管理中的信息披露有明确规定，国内对其流程的监控管理也尚无先例。而随着

世界500强企业的进驻，我国外资企业队伍逐渐壮大，外企对年金的需求将越来越大，以信托机构为主的企业年金法人受托机构将面临着更大的考验。