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欠薪主体不清 证据不足 超过诉讼时效
外来工讨薪遭遇三大障碍
本报讯(记者 赵暖芷)在餐厅后厨辛辛苦苦干了几个月，老板却没发一分钱。日前，十几名来自广东、河南的厨师集体到西城法律援助中心求助。记者了解到，现在已有6名材料
齐全的厨师办理了法律援助手续，被指派了维权律师，而该案也成为西城法援中心启动帮助外来务工人员维权的“暖冬工程”以来，人数最多、标的额最高的一件。
记者在采访中发现，由于一些外来工自身的问题，使律师在援助过程中困难重重。据市法律援助中心“148”法律专线的工作人员介绍，目前外来工讨薪的主要障碍包括三个方面：
1. 欠薪主体不清。由于外来务工者的法制观念和维权意识淡薄，相当一部分人在务工时不了解用人单位的情况，甚至对单位的具体名称、地址等都一无所知，求助时给法律援助部门带来难题。
2.证据不足。一些外来工务工时未与用人单位签订劳动合同或任何书面的东西，甚至与包工头交涉时没有旁证。律师提醒务工者起码应保留一个怎样支付工资的白条。有这种双方都认可的东西，便于将来打官司。
3.超过诉讼时效。依照相关法律规定，提出劳动仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁部门提出书面申请，劳动仲裁为劳动纠纷解决的必经前置程序。一旦时效期过，劳动仲裁部门和法院均不予受理。许多外来务工者根本不了解此项规定，常常在等待和犹豫中延误了时间，再加上有些用人单位故意拖延时间，使务工者错过了最佳维权时机。
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据统计，进入12月以来，西城法援中心66206447、66206448、66206449三部法律咨询热线平均每天都能接到七八个外来工的咨询电话。为此他们与全区工、青、妇、老、残五个法律援助分支机构以及各街道法援工作站联动，外来工可以就近咨询。在法援中心与劳动社保中心联手建立的接待室，外来工可享受从咨询到现场受理援助申请的“一条龙”服务，而接待室里的无障碍绿色通道，也方便了残疾的外来工优先享受服务。
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