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“8月13日，我到山西凯鑫酒业有限公司调研。该公司是魏家峪村于今年年初出资组建的白酒生产企业，尚未领取酒类生产许可证，影响企业的发展。”
“8月14日至18日，我和质量科、标准科、监督科的有关技术人员来到凯鑫酒业有限公司，按照《白酒生产许可证制度实施细则》要求，帮助企业建立了检验制度，购置了检验设备，完善了检验检测手段，建立和完善了质量管理体系，准备培训检验人员”。
“9月5日，帮助凯鑫酒业取得了国家质检总局颁发的《酒类产品生产许可证》”。这是山西省阳泉市质量技监局在推行“百名质量技监干部进企业”活动后，局长韩志宏写的几篇工作记录。
“带着感情服务企业”是山西省阳泉市质量技监局党组对全体干部的总要求。2004年7月，该局启动了“百名质量技监干部进企业”行动计划。“计划”要求，市局党组成员每人每月下基层、进企业不得少于5天，中层领导干部不得少于15天；在下企业的过程中，要深入车间班组，找出企业存在的标准、计量、质量等方面的需要质量技监部门解决的问题，进行归纳整理，写出调研报告，并协调局内相关职能科室限期进行解决；要做到问题有记录、解决有方案、反馈有意见、企业有签字。
“计划”出台后，全市质量技监系统共有118名干部职工踊跃报名，有上百家企业提出了技术服务需求申请，第一批共有68名科级以上领导干部和66家企业签订了技术服务协议。
老王是质量技监系统的一名“老质量”，标准、计量、认证、特种设备样样精通，且为人随和，很有亲和力。在此次活动中，他尽职尽责，主动邀请企业职工代表进行座谈，收集情况。企业职工戏称老王为企业的“编外职工”，需要办理代码证、进行计量检定、产品质量检验、编写质量手册等等，他们都会主动和老王联系。经过一个多月的“质量公关”，他已经走访企业305家，发放质量知识宣传材料3500余份，写出调研报告16篇，和有关科室一起，帮助企业建立实验室18个，完善制度1200余条，培训技术骨干380人次，找出企业需要质量技监部门帮助解决的问题6大类45条，目前已经解决41条。
截至目前，在阳泉市质量技监系统的“百名质量技监干部进企业”活动中，全市质量技监系统共出动技术人员1260余人次，走访企业320余家，发放宣传资料3500余份，写出调研报告56篇，帮助企业建立实验室38个，完善制度1200条，培训技术骨干380人次，找出企业需要质量技监部门帮助解决的问题6大类346条，帮助企业节能降耗获益165万元。
作者：白青堂
（来源：本站原创）
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