四成上海人年底红包继续增厚

　　早报记者 马一居

　　调查缘起

　　又到年终，你的红包会有多鼓？能不能拿到红包，拿到多大的红包，年尾已到，上班族们早已开始惦记起来。有人上足发条冲刺，期待业绩评估表中伟大的基数会给自己带来一 个漂亮的百分比；有人战战兢兢，生怕每一个细小的动作都会引来上司和同事的不利评价，导致年终红包打折扣；有人跑在职业快车道，轻轻一冲就会红包满满“钱”途无量；有人优柔寡断，红包和跳槽两者权衡着，失眠着。

　　上周早报财经第一调查联手上海新秦信息咨询有限公司对上海上班族进行了一次有关年终奖的调查。共有460位上班族参与了调查，其中女性受访者239名，男性受访者221名。受访者年龄集中分布在18岁～27岁和28岁～37岁两个阶段，两者比例之和达到90.2%。23.3%的受访者从事汽车、通信、医药、建材、

化工、煤炭等制造行业、15.7%的受访者来自IT行业、14.1%的受访者从事贸易行业。受访者中60.2%的人在单位的职务为一般工作人员，有32.4%的人职务为部门(小组)主管，还有6.7%的受访者职务为高级管理。月收入2001元～3000元在受访者中比例最高，为35.4%。

　　辛苦一年，又到年终分红和做年终总结的时候了。上班族的“薪情”不仅左右着自己的“心情”，而且直白地显现出行业和国民经济的整体状况。上周针对上海460位上班族的调查结果显示，47%的人年底红包厚过去年，还有52%的人明年的年底红包将比今年厚。总体来说，四成人的年终奖奖金收入处于持续上升的状态中。在对待跳槽的态度上，多数还是选择留守原位。

　　年底红包

　　双薪是主流

　　能不能拿到红包，能拿多大的红包，上班族早就掂量着。本次对单位发年终奖的460位

上海人的调查显示，年底双薪制的年终奖是目前上海年终奖的主要形式，其比例为31.5%、其次是绩效奖金，比例达到20.2%、其他年终奖则占10.2%、年底红包是绩效奖金和年底双薪相结合形式的比例为6.5%、年底双薪和其他年终奖金相结合的比例达8%。

　　现金形式依旧是

　　最期望年终奖发放的形式

　　年终奖作为公司对员工的一种物质激励手段似乎成了惯例。一些公司在年终奖的发放形式上也不拘泥于单一的奖金发放，如送员工外出旅游以及其他形式的物质奖励。那么上海的上班族最期望年终奖发放的形式是什么？

　　上周的调查显示，现金形式依旧是上班族最期望发放的形式，比例达到80.7%。而非现金形式的年终奖发放形式比例不足2%。期望年终奖发放形式是现金和非现金形式结合的比例为17.6%。

　　不满意薪酬

　　实际和期望至少相差400元

　　那么得到的薪酬和自己的付出有差距吗，差距大不大呢？对这460名上班族的调查显示，受访者认为自己将得到的薪酬和自己的付出还是有一定的差距的。

　　对于今年将要发放的年终奖，有35.2%的人认为金额在2001元～4000元之间，有25.7%的人认为金额将在2000元以下，认为自己年终奖金额在10001元以上的比例为10.2%，有15.9%的受访者认为自己的年终奖金额在4001元～6000元之间。人均年终奖金为3491元。

　　在“按照您今年的表现，您觉得合适的年终奖金额是多少？”的问题调查中，结果告诉我们认为自己应该得到的奖金在2000元以下的比例锐减到9.8%，认为自己应该得到的奖金在2001元～4000元的比例也减少到29.6%。计算后认为合适的预期年终奖金人均值上升到3929元。从得出的平均值上看，受访者认为自己将得到的薪酬和自己的付出的差距至少在400元以上(如图2)。

　　年终奖达不到期望

　　一成人跳槽四成人受挫

　　辛苦一年，年底红包是对个人工作价值的一种肯定和回报。然而正当掰着手指计算红包如何消费时，有一个心仪已久的公司却伸出了橄榄枝，你不得不在“鱼和熊掌”之间做出选择。机会似乎永远和风险共存，清醒权衡之后，最终不得不有所取舍。

　　当问及“年终奖金额达不到自己的期望值的时候，您的选择是什么？”的问题时，有12.6%受访者明确表示自己将选择跳槽，还有45.7%的人选择了工作积极性打折扣，有25.2%的受访者则选择了“说不清”(如图3)。

　　这个数据很值得体味，红包是对个人一年努力工作的一种奖赏，更重要的也是公司期望你在来年工作表现上努力奋斗的一种“预支”。但当这种奖赏和预支渐渐失去吸引力时，也就是你选择跳槽的时候。所以有人想跳槽也在情理之中。不过近半数的人只是工作积极性打折扣以及25.2%的人的彷徨，也侧面说明了职场持续的人才(或称劳动力)“供大于求”，工作难找。在这样的竞争中，尽管不满意收入、尽管对职业前景不乐观，多数人仍抱着“坚持就是胜利”的想法在原来的位置上。

　　47.6%人今年奖金多于去年

　　52.2%人明年奖金多过今年

　　调查还显示，比较去年自己得到的年终奖，有47.6%的受访者认为自己今年的年终奖金额要高于去年，有26.5%的人认为去年和今年的年终奖基本不变，还有13.5%的人认为自己今年的年终奖会少于去年(如图1)。

　　展望未来，自己明年的年终奖会有什么变化？有52.2%的受访者认为将会增加，有21.3%的人认为年终奖金会保持不变，有8.5%的人表示将会少于今年(如图1)。

　　分析数据后，我们可以发现有四成人的年终奖奖金收入处于持续上升的状态中。

　　(感谢上海新秦信息咨询有限公司提供数据和分析)