ST特力推3000万元高管激励 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年11月15日 08:33 新京报 | |||||||||
首家含B股ST类公司股改,股权激励办法3年完成 本报讯(记者赵侠)昨日,沪深两市有20家公司公布了股改方案,其中ST特力(000025、200025)是首家含B股的ST类公司。 公司同时推出管理层股权激励,大股东特发集团相当于拿出约3000万元用于高管激励
为对公司核心管理层、核心业务骨干进行有效长期激励,特发集团将其拥有的股改完成后持股总数不超过10%的股份用于管理层股权激励,分3年出售给公司管理层,出售价格为实施时公司最近一期经审计的每股净资产值。 ST特力董秘办公室工作人员表示,管理层每年在实施股权激励计划之前必须按预计出售价格的20%预先向公司交纳风险责任金,如不能完成董事会制定的业绩考核任务,则交纳的风险责任金不予退还,由公司享有。 据记者计算,特发集团目前持有15958.8万股法人股,股改完成后的持股总数为14621.35万股。ST特力9月30日的每股净资产为1.01元,ST特力停牌前市价为3.23元,以高管所持股票获利2元计算,特发集团相当于拿出2924万元用于高管激励。 = 《新京报》服务热线:010-63190000 、010-96096333 = |