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新华社北京7月1日电
昨日，金发科技、恒生电子、卧龙科技、宝胜股份公布试点方案。引人注目的是，金发科技和恒生电子的方案包含了对员工进行股权激励的内容。
金发科技（600143）的方案集送股、派现、股份追送、延长锁定期、限价、股权激励
等于一身。根据方案，流通股股东每持有10股将获得3股对价；公司向全体股东派现，每10股派现金0.5556元（含税），非流通股股东将其缴纳个人所得税后的应得股利全部支付给流通股股东，流通股股东得到现金对价为每10股1.4446元，其全部现金所得合计为每10股2元。
公司前五大非流通股股东承诺：自获得上市流通权之日起，在60个月内不上市交易或者转让；在前项承诺期期满后，各自通过证券交易所挂牌交易出售的股份占公司股份总数的比例在任何12个月期限内均不超过百分之五。且上述锁定期限届满后通过交易所挂牌出售的价格不低于16元。
此外还有股份追送承诺：公司第一大股东袁志敏承诺，若公司2005年度实现的扣除非经常性损益后的净利润较2004年度增长低于30%，或公司2005年度财务报告被出具非标准审计报告，愿意将本次支付对价后其持有股份数的20%，在公司年报披露后的1个月内按比例无偿分送给无限售条件的流通股股东。
恒生电子（600570）非流通股股东为其持有的非流通股获得流通权，拟向流通股股东支付对价，流通股股东每10股获付4股，共获付1020万股。公司大股东恒生电子集团承诺，方案实施后，以其持有的恒生电子400万股股份用于对恒生电子员工实施期权激励计划，但员工中持有恒生电子非流通股的股东不作为本次期权计划的实施对象，该部分股份的期权应在恒生电子集团所持股份获得上市流通权之日起12个月后方可行权。
卧龙科技（600580）流通股股东每持有10股将获得3.5股的对价，对价总额为1960万股。本次股权分置改革完成后，原非流通股股东持股总数为9896.6818万股，占公司总股本的比例由此前的67.92%降至56.69%；原流通股股东持股总数增至7560万股，占总股本的比例由32.08%增至43.31%。公司控股股东卧龙控股集团和实际控制人陈建成承诺，其持有的股份在取得“上市流通权”后12个月内不得交易或转让，并在此后的24个月内，只有当二级市场股票价格在连续五个交易日内不低于5.58元（该价格为2005年6月17日收盘前30日均价4.65元的120％）后，方有通过上证所挂牌出售股票的权力。
宝胜股份（600973）非流通股股东拟向流通股股东支付1575万股，即流通股股东每持有10股将获得3.5股股份。公司控股股东宝胜集团承诺：其持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，在36个月内不上市交易或者转让；在前项承诺期期满后，通过证券交易所挂牌交易出售股份，出售数量占公司股份总数的比例在12个月内不超过10%；在不上市交易或者转让的承诺期满后的12个月内，只有当任一连续5个交易日公司二级市场股票收盘价格不低于首次公开发行价7.80元，方可以通过证券交易所挂牌交易出售所持有宝胜股份的股份。
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