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阿尔卡特得到TCL通讯4.8%股份，人才流动将考验TCL通讯重组
本报讯（记者李嘉陵）TCL通讯（2618.HK）昨日宣布，对旗下亏损严重的合资公司TCL&AlcatelMobilePhonesLtd（简称T&A）的股权架构进行重大调整，将以换股方式收购阿尔卡特所持有合资公司的45%股权，从而实现对T&A100%控股。
昨日早间复牌交易并发布的公告称，根据框架协议，TCL通讯将发行5.0%股份，约1.41亿股，用作收购T&A中阿尔卡特所持有的45%股权。根据TCL通讯停牌前收市价0.45港元计算，该批股份市值约6362万港元。此次股份互换须待联交所批准。而换股后，阿尔卡特将得到TCL通讯4.8%的股份。
此外，TCL通讯也向大股东深圳上市公司TCL集团股份发行2000万欧元3年期3厘息可换股票据，若票据全数兑换，TCL集团持TCL通讯的股权会由57.4%增至62%.
据了解，合资企业成为TCL的全资子公司后可以继续使用阿尔卡特品牌，但是不能再共享阿尔卡特的专利库。作为交易的一部分，阿尔卡特将为此向TCL支付2000万欧元现金。而市场还担心频繁的变动将会加剧该公司的人员流失状况。
记者昨日联系到原阿尔卡特苏州通讯公司的一位市场部门负责人，却被告知其已经于一周前刚刚离开了T&A合资公司。这位不愿具名的中层管理人员表示，自己只是近几个月来公司大批离职的人中的一个，“人员流失非常严重，身边许多优秀的员工都离开了”。谈到离开的原因，她表示，关键是公司前景相当不明朗，而不同的公司文化间的冲突也是重要原因。
T&A合资公司去年成立时有600名阿尔卡特员工并入新公司。据了解，在合资初期TCL公司为了保证稳定保留了原阿尔卡特员工的薪酬待遇，但是近期已经开始统一薪酬制度，同时压缩运营成本，控制开销，导致原来阿尔卡特方的员工产生心理落差，纷纷离职。
而这位人士还认为TCL公司缺乏公司购并的技巧，并且对阿尔卡特方的员工信任度不够。“许多重要职位都直接由TCL方的人员担任，职位调动相当生硬”。而新公司在市场策略上比较保守，业绩表现不够良好也导致公司士气低落。
此外她还透露，合资公司中来自TCL方的人员自万明坚离职之后也大规模地流失。她表示，新的主管在管理风格、市场策略等方面都完全不同，也对合资公司造成影响。
记者昨日未能联系到TCL通讯管理层就股权变动后公司的发展策略进行解释。
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