中行澄清不实报道 称薪酬改革方案还在研究中

　　就个别媒体的不实报道予以澄清

　　本报讯 5月9日，中国银行对个别媒体当日关于中国银行人事改革的报道作出迅速反应。该行新闻发言人王兆文说，个别媒体编造中国银行新闻发言人所谓的“介绍”是有悖职业道德的，所报道的内容都不属实。

　　王兆文说，中国银行实施股份制改革以来，在人事制度改革上进行一系列有益的探索。通过改革，按需设岗，以岗定责，改变了原有的职位体系，废除“官本位”。在人事制度改革中，中行坚持不搞大规模裁员，不搞强迫“提前退休”，不搞买断工龄，而是按照国家的有关规定，通过双向选择，竞聘上岗等方式为广大员工的职业生涯提供了多种选择，逐步建立以合同管理为基础的市场化用工机制，引导员工逐步做到“岗位靠竞争、收入靠贡献，成才靠学习，业绩靠努力”，与之相配套的薪酬改革方案还在研究之中。

　　5月9日，北京一家媒体称，中行总行人事改革完成，这次人事改革未裁一人，但对部分员工实行了提前退休的做法。中行总行新的薪酬制度在人事改革完成后亦已成型，最低级别员工每月拿到的岗位津贴为3000元。（来源：经济参考报）