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昨天，上海师范大学举办了由250多家用人单位设摊的招聘会，提供岗位2000多个。这是本市高校中针对2005届毕业生首个最大规模的校园招聘会。
记者在现场见到，求职的学生不再怀抱一堆简历，见一个单位投一个，而是通过现场咨询了解招聘单位对岗位的要求后，针对自身情况有选择地投递简历。不少同学都是有备而来，根据自己初步有意向的单位数量来确定携带的简历份额。记者随机询问了好几位学生，
最多的一个也不过带了15份。
黄同学是05届上师大英语专业硕士生，他只带了一份简历，投给了上海中学国际部，他觉得这个岗位比较合适他而他也符合该岗位的要求。一位财经大学对外汉语专业的冯同学说，她投简历还是根据岗位情况与自身情况是否相符来决定的，因此她会在投递简历前先向招聘人员了解招聘岗位的具体职责和要求。
而以往一直是关注焦点的薪水问题，今年却鲜有学生提起。许多学生提出的问题都是结合个人情况，更个体化，目的性也更强。上海科技馆负责招聘的陆女士感觉，今年学生主要针对职位本身的要求，职责范围问得更多。
一位上师大英语系的毕业生在投递简历时，一上来就用英语自报家门。上外西外外国语学校对投递简历时的现场交流十分重视，如果投简历时能给他们留下深刻印象，直接会影响到筛选。 (刘韵飞 董川峰)
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