大学招聘会 5000万身价老板惟独挑中两差生

　　核心提示

　　应届大学毕业生求职，成绩好的学生和成绩差的学生，哪个更有竞争力？ 上周末，上海西瓯教学仪器厂老板周明在重庆大学招聘时，选中两个常规意义上的“差生”——一个各门功课“低空掠过”(刚刚及格)，另一个，20多个学分不及格，正在“回炉”重修。周明是在实验室看了他们的作品后拍板的。至于成绩，“不在考虑之列”。招聘过程充满戏剧性。

　　学生提问难住老板

　　11月7日下午，供需见面会。周明介绍了企业情况，还向与会的30多名学生讲述了自己的奋斗史——如何从一个一文不名的打工仔成为拥有5000万资产的老板。

　　周明是慕名前来的。10月中旬，他在南京举行的高等教育教仪展销会上，看到重大往届学生的毕业设计，当即决定赴渝，招聘5——10名机电一体化专业学生，他开出的月薪是2000元，用重大一名老师的话说，“对于应届毕业生，这个价钱还算合理”。

　　当日，学生们向周明提了很多问题，如：企业的未来战略发展计划、企业营销人员、技术人员的比例、教仪行业如何应对WTO等。一名学生还问周明，面对蜂拥而至的洋产品，有没有为国争光的气概。周明回答了大多数问题，表示自己将稳扎稳打。

　　不过，目睹见面会的一位老师事后评价，“看得出来，在有些问题上，学生把老板问得有些难以招架了”。

　　连三极管也画错了

　　见面会后是面试。10余个学生依次到周明住处“单聊”。认识周明的一位老师称，面试后，他和周明有段对话。

　　周明：我感觉他们眼高手低、夸夸其谈。

　　老师：怎么了？

　　周明：怎么机电一体化专业的学生连三极管都画不准确？这应该是最基本的。

　　老师：可能他们是偏机械的。

　　周明：是的，可有人连齿轮也画不出。

　　老师：可能他们偏重于强电吧？

　　周明：但电机正反转电路也有画错的。

　　老师：你到北大、清华招人也有这种情况。现在高校强调基础学科，很多学生都是搞系统工程的。

　　凭作品看中两“差生”

　　周明看中的两个学生没参加面试，只是在实验室看到他俩做的东西，就拍板要人了。两名学生都是常规意义上“成绩偏下”的学生。

　　据介绍，他们中，一个成绩属“低空掠过”，另一个，20多个学分不及格，正在重修。“成绩只能表明你用不用功，不能说明能力。”周明称。事实上，整个招聘过程中，周明压根没看成绩单。

　　最好把专业和基础平衡一下

　　重大教师李林(化名)称，对于周明选中两名成绩不好的学生，他并不吃惊，是“意料之中的事”。以下是他和记者的对话。

　　记者：对于机电专业的大四生而言，三极管、电机正反转电路是否是最基本的？

　　李林：是。

　　记者：你对一些学生画错最基本的东西有何评价？

　　李林：我丝毫不觉得意外，其实这跟教育体制有关，由于现代科技发展突飞猛进，专业容易过时，很多高校的教育都是强调基础，相对轻专业。20世纪80年代时，专业课比例大，学时有1年半左右。学生的动手能力相对强些，老师在外面接活儿，他们帮忙做，画出来的图纸只要稍微修改就能卖钱。那时，要多带几个毕业生，还得跟系主任搞好关系。但现在，包括我在内的很多老师不愿意多带学生，因为他们动手能力太差。

　　记者：真有这么悲观？

　　李林：其实也不是没有办法，如果提前一年加强这方面的培养，很多学生都可以成为适合用人单位需要的技术骨干。但现在，他们很多人都强调自身“战略发展规划”，涉猎面很广，但轻视了专业学习，认为专业课只要听一下，到时翻手册就行。

　　记者：怎么看待周明对学生的评价？

　　李林：一些学生的确存在不少问题。面试的结果证明，部分学生的确基本功不足、眼高手低。学生们还是应该把专业、基础平衡一下。

　　学生应早点接触社会

　　周明，温州人，温州大学机电一体化专业大专生，经营教仪生意10余年。在接触过他的重大老师看来，“老板中，他素质算高的”。记者昨日电话采访了周明。

　　记者：面试整体情况如何？

　　周明：我让他们中一半左右的人画最简单的三极管图形和正反转电路图，没一个画对，这应该是最基础的。

　　记者：面试学生给你的印象如何？

　　周明：总体感觉是基础知识不扎实。

　　记者：这和你预想中有何差别？

　　周明：差别比较大。感觉他们应该有较强的设计能力和较好的工作素质。我们以前招的大多是专科生，现在觉得，那些专科生的专业基础相对还好点。

　　记者：对面试结果有什么感想？

　　周明：可能与我们的教育有关。现在一些学生学习的目的性不强，不知道自己学的东西将来是否有用，所以在学习过程中不太认真，学得不扎实。应该让学生早点接触、了解社会，让他们实事求是地考虑问题，免得眼高手低。

　　记者：见面会上，学生提出的问题似乎都比较宏观，如关于企业发展战略、行业如何应对WTO等，和他们的专业表现反差较大，是否这也是你认为他们眼高手低的原因之一？

　　周明：单就这些问题而言，我觉得他们提得挺好，比较有想法。但我觉得人首先要实事求是，一个人有能力、魄力，不管在什么岗位，他都能脱颖而出。

　　成绩是个重要的砝码

　　黄军(化名)是被周明挑中的两名学生之一，正在重修学分。他没参加周明的面试，目前也还没决定要到周明的企业去。

　　记者：能正确画出三极管吗？

　　黄军：能。(“他没问题，除了基础课差点，动手能力很强。”老师在一旁补充。)

　　记者：如何看周明的评价？

　　黄军：现在学生求职一般都想去高工资、有明确战略发展目标的大公司，但这种心理需求跟企业要求有差距。一般而言，私企都想要那种立即可以派上用途的人员，而相当部分大学生，都希望有个适应期，单位能够培训他们，这也许是他们对专业课程重视不够的原因。事实上，并不是所有的用人单位都不看成绩，在很多情况下，成绩是一个很重要的砝码。 (路易 李峤)