u3000　龚滔 绘

　　本报讯 记者 孙琪 赵文卓与甄子丹在娱乐圈的对决正闹得欢，资本市场的分手戏也开锣，周一早晨，姜广策(微博)与从容投资之间的隔空喊话，姜广策自爆将从从容离职，并“建议从容医疗基金客户考虑赎回”；一个小时后，从容投资董事长吕俊微博回应：“基金经理业绩不佳……去休息思考一下，对个人对公司都更好”。私募江湖从来不乏因意见不合劳燕分飞的合伙人，但像姜、吕二人如此敲锣打鼓地闹“分手”确实少见。

　　吕俊：新基金经理已上任

　　周一上午9时左右，姜广策在微博抛下一枚炸弹，称“由于与从容公司吕俊、郑莹夫妇在价值观、投资理念以及为人处世方面存在的巨大差异无法调和，本人即日起离开从容公司，建议从容医疗基金客户考虑赎回，赎回之后只要愿意我仍将继续为您负责投资顾问，不收任何费用。”

　　姜广策的言论当然会引起从容投资的当家吕俊的反弹。1小时后吕俊即通过微博回话：“我们的眼中只有客户的净值增长，基金经理业绩不佳，减小投资权限，去休息思考一下，对个人对公司都更好。我们的医疗研究组主管，新的医疗基金经理已经走马上任了。让我们祝愿他能给从容医疗基金带来新气象！”

　　“业绩不佳遭免职”的说法立刻遭到姜广策的反驳，他称“如果说业绩的话，吕俊自己早就该辞职了。”姜广策还称“决定业绩的除了人以外，公司治理结构，领导个人特质等等同样重要。”言下之意暗指吕俊管理无方。

　　吕俊虽然此后不再微博交火，但从容投资昨日在官网挂出题为《关于从容医疗信托更换基金经理的情况说明》，称去年以来，由于恶劣的市场环境和整个医疗上市公司股价的持续下跌，触发了风险控制机制。一些止损指令被强行执行。从容投资认为，为了客户长远利益，这种坚持是绝对必要和不容挑战的。个别基金经理不满公司的风控制度，拒绝自我约束，做出过激行为，非常令人遗憾。公司只能将其免职。

　　姜广策将另起炉灶

　　圈内外众人看到吕俊与姜广策的纷争与交恶，均感惊讶。

　　网友“Panther的征途”回忆“他们宣布合作仿佛就像昨天一样，那时宣传力度和在业内的轰动程度都不小，如今这么快就发展到互相拆台的地步，真是想不到。说明合作并非两个人都是名人，都有本事就能弄好的，能长期的人都是有大智慧的人！”而深圳东方港湾董事长但斌(微博)则感叹：投资背后是信仰、胸怀、分享、性格、尊重等等。

　　姜、吕二人临时停火后，记者联系到姜广策，他向记者确认了离职的消息。不过关于二人分歧具体原因等不愿多谈，只明确表示自己将另起炉灶。

　　记者从私募排排网获悉，姜广策对他们表示，除了投资理念不合之外，还有许多其他原因导致他离开公司，现在不方便说。至于产品业绩不佳是否为离职的原因之一时，姜广策表示，“在这样的平台很难把业绩做好，很多投资都受到限制”，而从容吕俊则未能联系上。

　　理性看待分家私募

　　随着私募基金行业的逐步发展壮大，近年来私募分家现象也越来越多。

　　今年2月，合赢投资总经理曾昭雄与合赢公司分家，自己创办另一家私募基金。自此，合赢投资已经历两次分家，第1次分家是在2010年10月，时任合赢投资副董事长、合伙人的刘鹰，离开合赢自主创业。除合赢以外，已有多家知名私募基金的核心成员发生变动，如东方港湾的钟兆明、新价值的唐雪来、金中和的曾军，都与老东家分家，选择创立自己的私募基金公司。

　　投资者选择私募基金，在很大程度上是选择基金经理，以及背后默默支持基金经理的投研团队。私募分家，往往让投资者陷入两难，是跟随原来的私募基金公司，还是跟随离开的基金经理呢？

　　对此，好买基金研究员孙文迪表示投资者若认同原基金经理的投资理念，可以选择跟随原来的基金经理，但此时，投资者就需要仔细考察原来基金经理在取得良好业绩的同时，私募基金公司的投研团队提供的支持力度有多大。某些基金经理仅仅依靠研究报告和亲自调研，就可以取得良好业绩，而有些基金经理良好业绩的取得则依托公司豪华投研团队的支撑。前者投资者可以选择跟随，而对于后者，由于基金经理自主创业时，可能一时难以构建同样强大的投研团队，业绩很可能出现波动，投资者跟随需谨慎。