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从江湖大哥到战略管理者


http://finance.sina.com.cn 2005年01月05日 11:23 《董事会》

    文/万通集团董事局主席,北京万通实业股份有限公司董事长,中国民生银行董事 冯仑

  在这个过程中,民营企业家要逐步地变成一个商人,而不是一个江湖大哥;更不是一个媒体上的企业家,而是财务报表上的企业家

  按照“万通定义”,民营企业的原罪即在做企业第一天所犯的错误。这个错误就是民营企业家在下海时没有钱去投资。没钱投资就得借钱。所以,任何一个民营企业没钱去投资的时候,它做的第一件事就是错的。从第一天开始,民营企业的资产负债率就超过百分之百。这个财务上的结构就导致了后来所有的问题。

  由于一开始大家都没有出钱,就容易导致权利的合法性受到挑战。钱赚下来怎么分,在权利的合法性上就没有保证。于是,民营企业的组织结构变成江湖组织。江湖组织带来江湖上所必然有的问题就是拥兵自重,根据个人的资源控制局部,导致了企业进一步的加速扩张。这个时候债务问题又没有人管了。原罪带给民营企业的影响,第一是暴利化、高负债倾向,第二是造成了组织结构的不稳定,第三是造成了多元化发展思路。

  那么,民营企业如何解决以上问题呢?万通集团的做法非常简单,即缩小规模,把资产负债表做小,不要追求大,把那些该清理的东西都清掉,承认小买卖就是小买卖。民营企业家要战胜自己的虚荣心,用常识来战胜常情。真正认清楚自己的企业是个什么状况,在市场竞争当中处于什么位置,面对报表,实事求是,然后把规模缩小,按照正常的民营企业的常识去做。把那些多余的动作、多余的资产、多余的想法全部都割舍掉,事情就变得非常简单,接下来就会顺利地产生新的发展。

  民营企业家要战胜自己的虚荣心需要解决三个问题,一是财务负债表的问题,二是专业化的问题,三是治理结构的问题。在这个过程中,民营企业家要逐步地变成一个商人,而不是一个江湖大哥,更不是一个媒体上的企业家,而应该变成报表上的企业家。民营企业组织的一个相当大的问题,主要就在于组织的江湖化、家族化。这种情况下公司内部的治理就没有办法,股东不像股东,CEO不像CEO,经理不像经理,所有公开的标准都不起作用,这样的公司组织就非常乱。民营企业可以江湖方式进入,商业方式退出,把原来最初按“水浒模式”建立的一种企业组织,最后变成一种公司制。

  民营企业要做到持续、健康增长,首先要解决一个持续健康的标准问题。民营企业要做到持续健康一定是要改变原来的标准,不能用政府的标准,也不能有老板的标准,一定要用市场的标准,公开的标准。所谓市场的标准即中间机构的标准,如会计师、律师、咨询顾问等的标准,另外还包括投资人标准、股东标准等资本市场的标准。

  其次,要遵循商业规则、商业伦理,同时要明白财富创造的规律。如果不建立公司内部公共的商业伦理,那么基本上内部的企业语言就是混乱的。民营企业应在专业化、持续发展上下工夫,要专注在一个领域里持续做好。

  第三,民营企业家要变市场的政治家为战略管理者。我们国内的民营企业家都是市场的政治家。战略管理者知道干什么,怎么干,和谁干。市场政治家是以关系导向、银行导向来作决策的。中国企业家的行为模式特别愿意拉关系,实际上都用固定成本换不确定利益。这是非常不理性的行为。

  第四,站在未来安排今天。这是使一个企业持续发展的重要保证。怎么样才能站在未来安排今天呢?一个是认真研究本行业,包括市场经济下的所有的一些经济规律;第二是掌握认识未来的方法,立足市场经济中一些根本的原则和适用的常识;还要有一个正确的价值观——对市场负责任,对员工负责任,对政府负责任。

  杜鹃根据冯仑在由国资委研究中心举办的“中外名家系列讲座”的演讲整理,未经作者审阅 《董事会》杂志供稿






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