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中国有多少“富二代”？
2004年中国财富管理论坛上，全球最大投资银行之一美林集团(m e rr ill lyn ch)发布的报告显示，中国大陆的千万富翁接近24万人。中小规模的家族企业则更多。据浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌介绍，2003年底，他们曾经在浙江八个县市做过一个企业调研，312家企业中，2／3的企业属于家族企业，这些企业2002年的销售收入都在500万元以
上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为“百万富翁”乃至“千万富翁”的新中国“富二代”将数不胜数。
那么，财富对于“富二代”的生活将产生怎样的影响？
对此，有关专家认为，新“富二代”虽然有可能承继巨额的财富，但是仍然缺乏由富而贵的历史积淀，皆是从草根向富裕过渡的先锋军，他们承受了父辈在事业上更多的期望，所以对他们的教育被父辈列为头等大事。有专家称，“中国的富豪们目前在忙三件事，一是发展企业，二是与政府打交道，三是教育孩子。即使是很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，而80%的人，都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业”。“富二代”中的大部分被送到了国外，而且是最好的大学，比如英国的剑桥，美国的哈佛与耶鲁。有趣的是，文化素养高一些的父母往往把孩子送到英国，而相对文化较低的富豪父母则清一色把孩子送到了美国。
专家说，“富二代”脚下是金子做的垫脚石。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人，这是一个马太效应，即越有资源的人，越可以利用资源为自己、为孩子创造机会。以让孩子受教育为例，99%的“富二代”进了最好的学校，而中产阶层二代不超过50%，大量温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5%。这种资源的承继使得“富二代”在知识、技能方面远远领先，又客观上增加了他们的竞争力。无论是文化程度、眼界，还是跟政府打交道的熟练程度，“富二代”都要比父辈优秀得多，他们的优势在于：再也不用从最底层开始。而企业家家族容易出现更多的企业家，家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用，随着财富的传承，管理经验也同时得到了传承。只要企业的生存环境适宜，竞争有序，“富二代”就完全有可能全面超越父辈。但是中国的“富二代”还不能够成为像民国初期一样的富贵阶层，那是一个特殊的年代，知识阶层还在贵族的生活方式和生活氛围中起着至关重要的力量。
与此同时，“富二代”阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。他们使人们认识到，在中国不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上，蜜糖里泡大的“富二代”很容易就接受了奢侈品消费，而非温饱型的等级，这将对其他阶层，特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用。(晓舟)
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