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近日，登陆新三板的首家公募基金中邮基金正式挂牌，虽然是以协议方式挂牌，且目前没有在外可流通股份，但是依然引起市场强烈关注。究其原因，除了本身的业绩和所管理产品的表现之外，最让人关注的莫过于“高增长给中邮基金的员工们带来的丰厚回报”。
据媒体报道，2014年底，中邮基金共有员工152人，而当年业务与管理费中列示的职工薪酬为1.28亿元。如此计算，中邮基金员工2014年的人均工资达84.14万元，远超社会平均水平。对于如此令人咂舌的数字，公司倒是表现得相当坦荡“基金管理行业是典型的人才密集。公司为保持团队的稳定，已制定有吸引力的薪酬制度和激励政策，以维持专业人才的稳定。”如果你以为这就是丰厚回报的全部，那只能说明你没有遇到真正的好老板。真正的好老板一定会想你所想，急你所急，帮你搞定房子的问题。这不，“公司还在2012年4月设立了人才激励基金，以向公司员工提供三期无息借款的形式，借支员工购买商品住宅。激励基金总额为2000万元，2012年度为720万元，余额逐年列支。”有这么好的老板，敢问哪个员工不死心塌地？遇到这么好的老板，啥都别说，直接给跪了。
羡慕吧，嫉妒吧，不过纵使你再羡慕嫉妒恨，那始终是别人的老板。那么问题来了，怎么才能找个靠谱的老板呢？
有人说看广告。嗯，这确实是一个路子。尤其企业的广告一旦上了央视，无形之中就有了高人一等的霸气。而且央视广告是出了名的贵，能在央视重金打广告，说明平台本身财大气粗。不信你看，作为登陆央视广告位的13家P2P网贷平台之一，翼龙贷豪掷3.6951亿元一举夺得今年央视现场招标的“标王”。这魄力，这气度，绝非一般人能与之比肩。
不过，历史血淋淋的教训告诉我们，“标王”也不是那么好当的。前有秦池酒，始终没能从勾兑门中自拔；后有抱着必死信念求得“标王”位置的太子奶，虽辉煌一时，却也掉进亏损的黑洞。这样看来“不看广告，看疗效”才是王道。
就拿处在舆论风口浪尖的e租宝来说，它正应验了“上帝欲让他灭亡，必先让他膨胀”的千古真理。即便曾在央视、地铁、高铁等各大场所铺天盖地做广告，即便你把东三环的写字楼都租光了，然并卵？前一天还在积极参与全民创业，拓展新天地的钰诚集团，隔天就被爆出公安部门已正式开始介入对e租宝的调查。成立短短的一年半时间，e租宝撮合交易额超过700亿元，成交额环比增速在30%-70%之间，今年下半年成交额更是增长了6倍。虽然现在调查结果还没出来，但是不管怎样，e租宝都难免被挤兑的风险。
有人说，那就看信用吧！有银行背书的企业应该错不了。有了银行做资金托管，相当于为平台兜底，这类P2P平台一定更安全。然而，事实并非如此，多位业内专家认为，银行在法律上更符合资金托管的身份，但本身并不为平台做背书，所以不能简单地认为由银行托管的P2P平台就是安全的。
当然银行托管比第三方支付机构更规范，公信力更强，如果银行愿意帮平台对借款人进行催收的话，银行较第三方支付也具有绝对优势。但是各家银行出于风险考虑，肯为P2P做资金托管的并不多。P2P平台与银行合作只是一个参考指标，不是唯一标准，平台的安全更重要地体现控股股东、平台资质以及资金风控等角度来进行综合考虑。因为“银行托管并非万能，如果平台虚拟借款人，银行也无从杜绝，但银行出于自身风险考虑，会选择更可靠的平台合作。”
这年头，找个靠谱的老板挺难的。但是不管多难，好好听党的话，做个共产主义接班人还是比较靠谱的。所以在月初，莲花味精发布公告称分别提名习银平先生、邢战军先生为公司独立董事候选人和董事候选人，消息发布的第二天，个股一片哀嚎的情况下，莲花味精开盘封涨停。仿佛一瞬间财富和成功变得唾手可得，所谓的机会，不外乎就是跟对了人而已，何况这次咱跟的可不是一般人。就在小散们沾沾自喜之时，不料莲花味精再次发布公告，称为支持政府廉政建设，决议取消提名习银平先生为公司独立董事候选人。满仓杀入的小散欲哭无泪，发现原来“党”也靠不住，只能高呼“习大大”救命了！
能考得住的看来只有险资了。君不见，险资的“突击举牌”成就了万众瞩目的万科A的三个涨停，地产股一下又成了香饽饽。说了半天，原来保险才是真正的“金主”。
下次再遇到卖保险的，别忘了顺便问问，兄弟，你们那缺人不？（文/紫月 图/网络供图）
