前台，一个多么美妙的群体！初进一家公司面试，若前台长发披肩眼神迷离，估计你会瞬间自降薪酬期望，一心就想为公司当牛做马赴汤蹈火……当然，若是与前台一起“出差”两天三夜，你甚至会自掏腰包，不求报销！不过，若是你自己被公司招为一名前台，月薪三千块，不包吃住，每天还得对着所有猥琐男傻笑，请问你的心理阴影面积有多大？
我估计是个人都会瞬间崩溃吧，最起码在职场这条路上算是倒了大霉了！甭管是百度[微博]的前台，还是腾讯的前台，它都是前台……除了不断苦修媚技，迷惑几个公司高管外，想要财务自由，看来是没第二条路了！好吧，年轻人你过来，在我一掌打死你的“悲观懦弱”之前，我想再给你讲一个前台的故事！她就是曾经的阿里前台——童文红。
她的前台开场与任何前台无异，都是“一把鼻涕一把泪”！据媒体报道：“在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景；应聘的是行政助理，第一次面试没有被录用，第二次再试，被安排做前台；由于业务不熟，又和同事发生了摩擦，入职一星期后童文红甚至提出过辞职……这样的开场实在不尽人意，但童文红却选择了坚持。在前台工作时，童文红的认真细致给很多同事留下了好印象：她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事；夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮；帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问！一年多之后，上级找她，希望她去做行政部的主管，这才慢慢开启了她的绚烂人生！”
怎么样年轻人，从中读到了什么？“兢兢业业，坚持努力，在平凡的岗位上做出不平凡的事情”，这不是戏文，也不是政府宣传所惯用的煽情桥段，而是每一位职场人理应具备的基本信念！不是说马云[微博]正好溜达到前台这边了，再赶紧整资料打电话，装得“忙成球”的样子来取悦老板才能换来平步青云！事实是，真正的成功没有捷径！
据了解：“从2001年8月回到行政部后的6年多里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴[微博]集团副总裁。童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。第一就是‘行政支持第一届西湖论剑’，整个过程就像操办婚礼，变化多，压力大。好在团队给了她很大支持，终于完成了任务。第二就是‘装修创业大厦’，童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量，抵制利益诱惑；第三就是‘非典’，童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。”有人可能会说，童文红的前台“逆袭”，不过是赌对了老板，你要是搁一小公司，前台工作即便玩出花儿，也难迎此般精彩。我却想说，没有任何一种成功是无缘无故的。所谓的运气，不过是坚定信心的一种无形回报！骚年，懂否？
为增强疗效，送你几句童文红式的感悟吧！首先，一个人要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时；其次，老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的；最后我想说，今天的求职者，他们之所以失业不是他们能力不行，而是思想不对。所以，先让老板看到你的成绩，先为公司创造出价值，再去和老板谈那些你所期望的福利吧！
呃，以前台为引，说了这么一大段心灵鸡汤，有效地提高了团队士气，这应该算是为公司企业文化建设贡献出绵薄之力了吧？哈哈，老板别跑，咱们来谈谈加薪？（文/巨兔 图/网络供图）
