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北京科技大学教授赵晓: 伟大的企业需有商业伦理根基

http://www.sina.com.cn  2010年11月05日 01:21  上海金融报

  “中国的商业文明将是考验中国的企业能不能从优秀走向卓越的一个关键。要成为伟大的企业,如果没有好的商业伦理根基,那这个企业最终一定会‘坍塌’。”日前,在由金蝶国际软件集团有限公司主办的“2010中国企业管理高峰论坛”上,北京科技大学教授赵晓就“中国经济转型背景下,中国企业如何在未来三十年依托管理创新从优秀迈向卓越”这一话题与记者做了深入交流

  《上海金融报》:您如何看待当前的经济形势?在这一经济背景下,留给中国企业未来发展空间有多大?

  赵晓:今年的上半年,中国经济增长了11.1%,但是中国的股市是全球暴跌第二,仅次于几乎要崩溃的希腊。这是因为市场人士对中国未来中长期经济增长潜力开始担心,大家看不到新一轮牛市的支撑点在哪里,也看不到新一轮中国经济增长的正常点位在什么地方。但我们仍相信,未来10到15年,中国经济还能够继续保持年均9%左右的增长。

  谈到经济增长,不得不关心中国未来经济的转型。在中国经济转型的重要时期,一个值得关注的问题就是中国的城市化。在中国经济的各个不同领域,最“短板”的一块就是中国的城市化。韩国和中国台湾,其城市化率在75%以上,中国大陆人均

  GDP已经达到4000美元左右,但是城市化率才刚刚达到50%,如果只算城镇户口的比重,那只有33%。所以中国的城市化率跟世界的标准水平相比,相差了20—30个百分点。

  根据过去的经验,未来10到15年,中国还会有数亿人口进入城市,拉动的内需至少在225万亿元以上。因此这是保持中国未来经济增长的动力之一。

  《上海金融报》:如今中国经济迅速发展,在经济繁荣的背后,中国企业的发展还存在哪些不足,在未来前进道路上还有哪些障碍?

  赵晓:如今,中国经济跟美国经济的差距迅速缩短。中国经济的崛起,同时也带动了中国企业的迅速成长。但这只代表我们在国际上会越来越被人重视,却并不表明我们会受到别人的尊重。重视和尊重完全是两回事,你有实力,别人就会重视你,但并不等于别人会从内心深处尊重你。

  为了发展经济,中国曾付出了巨大的代价,全世界污染最严重的20个城市中,有16个在中国。难道这种增长模式是一种可持续的良性发展吗?所以说,中国也因此不能成为世界的领袖。你可能会受到人家的重视,但是不会受到敬重,这将会成为我们未来发展道路上的一个巨大的障碍。

  以中国企业在非洲的行为为例,他们把国内的习惯完完全全带到非洲。在非洲的中国企业有不少偷工减料,他们给非洲人留下了非常不好的印象,尤其是中国企业具有很强的仿造能力,致使山寨产品横行,这其实是不尊重知识产权的表现。可以说,西方人对中国的东方智慧深表敬意,但另一方面,他们对中国的诚信不足感觉到遗憾。

  《上海金融报》:您如何看待中国企业管理模式?中国企业未来的发展方向或目标是什么?

  赵晓:过去的30年,中国企业实现了惊人的发展,但好像到现在为止,还没有人敢以“中国式企业”来标榜;同时,我们也不敢谈什么叫“中国式的管理”,我们现在能够做的就是探索中国企业管理模式、并向全世界推荐。惟有管理模式的不断创新,才能让企业跟上世界的脚步,未来企业最重要的方向是从优秀走向卓越。三十年的发展,使得在原本落后的中国企业中涌现出了一批优秀的中国企业,而在未来十几年的发展中,中国企业也必将从优秀走向伟大。之前金蝶国际软件集团董事局主席徐少春曾提到过企业管理模式的三个标准,一是有成功管理实践,二是有现代管理科学,三是有中国管理哲学。如今,我们更重视中国管理哲学的创新。

  我们中国企业未来能够做什么?我相信未来最重要的方向就是从优秀走向卓越。我们走过了30年实现了一个目标,就是从很差劲的中国企业,走向发展较好的中国企业,如今已经出现了一批优秀的中国企业,但是我们还很难说已经出现了一批伟大的中国企业。不过,未来30年会不会出现卓越的企业?我们可否将他们推向全世界,在国际上给中国人带来骄傲,带来尊重,带来荣誉?我相信这完全有可能。

  《上海金融报》:中国企业要实现从优秀到卓越,最需要解决的问题是什么?将面临哪些考验?

  赵晓:中国的商业文明将是考验中国的企业能不能从优秀走向卓越的一个关键。众所周知,建造房子最重要的是打地基,如果地基只能建5层楼,你非要建50层楼,最后的结果是什么?就是倒塌。那么中国的企业也是如此。企业要做大做强,要成为伟大的企业,如果没有好的商业伦理根基,那这个企业最终一定会“坍塌”。我们看到许多企业在过去实现了迅速增长,但是我们也看到他们在一夜之间突然倒闭,这样的例子并不少见。垮在什么方面呢?就垮在商业文明上。

  对于一个企业来说,是不是以身作则,是不是有一定的道德标准,是不是关注社会民生,至关重要。强权并不是真理的标准,金钱也同样不是道德的标准。企业也是这样,它可能做了很多事,最后发现这家企业什么都不是,这才是件值得悲哀的事。例如,有些企业将“公关”做成了“攻击”;而中国最值钱的职业经理人,其学历和经验不少涉嫌造假,等等,这些都值得深思。

  

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