怎样才能又辞职又不损失奖金；另觅新工作的过程中能否还拿着原单位的工资……随着春节假期结束，白领跳槽也进入了高峰期。“如何让换工作的利益最大化”成为了目前白领热议的话题，各种“杀公司措手不及”的“离职狠招”也被网友热传。为了应对这种现象，目前，不少公司也纷纷开始“见招拆招”，用年终奖金分期发、特别奖金年后发等防御手段来防止员工“带着奖金跳槽”的可能性。

　　“中午去ATM机上查账，公司春节前许诺的年终奖上班首日终于到账了，这下我可以放心交信辞职了。”虎年春节后的首个工作周，在办公室的一片忙碌中，在徐家汇某公关公司上班的刘小姐却显得格外轻松，由于在年前已经有了离职的打算，春节后交了辞职信，最后一个月刘小姐只需要做好交接工作即可。

　　刘小姐告诉记者，辞职这件事自己事先没有对任何人透露过，就是等着年终奖金到账、年末的各项员工福利到手后，再正式向公司交信摊牌的，“而我也不是个例，事实上，据我所知，目前除我之外公司已经有好几个同事也递交了辞职信。”

　　记者了解到，由于不少公司的年终奖以及分红都是在春节前宣布具体数额，春节假期过后再陆续到账的，如果在春节前就让公司知道有辞职意向，年终奖以及分红很可能会大打折扣，因此这两天成为了不少“钞票入袋”白领的交信高峰。

　　在某外贸公司负责人事工作的张倩告诉记者，虽然虎年工作周才刚刚开始，她已经接到了3封离职信，“还有几个是已经口头表明了辞职意向，但目前还没有交信的，预计到月底，离职的人还会更多。”

　　【白领热议】

　　如何拿着工资找新工作

　　“找到新工作后再交信是最好的打算。没有找到工作时，拿着原公司的钱去找工作才是王道。”随着辞职跳槽的高峰到来，这两天，“如何让找工作与利益并存”的讨论帖成为了白领论坛热议的话题，各种“杀公司一个措手不及”的离职高招也纷纷被作为秘笈流传。

　　“我已经决定要换工作了，所以，长假过后的第一天，我就口头告知了本部门以及人事部的负责人。”在众多的离职高招中，白领朱先生的做法被网友尊为翘楚，他告诉记者，自己的“狠招”就是口头通知公司但是却不交信，“因为我已经表明了辞职意向，所以新的工作项目就不会再给我了，这样我就可以在轻松的工作环境中拿着工资找工作。”

　　朱先生说，自己暂时还没有交信的打算，就这么“混”着，“混到公司强制我交信为止，即便我正式交信了，我还可以有一个月的工作交接期。如果届时公司勒令我立即离职，那么我也可以要求将我手上积攒的假期一并休完再离开，这么一来，我找工作期间的经济来源就更有保障了。”

　　【公司应对】

　　奖金分批发“捆住”员工

　　“公司的奖金分红本来就是用来奖励员工一年的辛苦工作，同时鼓励员工的工作积极性的。所以，如果有员工就是等着拿到奖金就走的话，作为公司方面来说，肯定是不乐意的。”

　　为了应对目前白领辞职高峰期中出现的各种新招数，不少公司也开始忙不迭地“见招拆招”。某外贸公司人事工作负责人张倩告诉记者，由于大部分想要辞职的人都是等着年终福利以及钞票入账就走人，因此，为了防止员工离职过于集中，他们公司已经将年终奖拆为3份，将在今后的3个月内分批发放。

　　在淮海路上的某国际会计师事务所负责人事工作的Ben也告诉记者，由于3、4月份是一年中找工作最好的时节，不少想要跳槽的员工也会利用这段时间找工作，为了防止公司人员变动过大，今年他们公司还设置了一个金额为去年年收入4%的特别奖励，待到年中时发放，以此来“捆住员工”。

　　对于目前网上热传的白领辞职各种招数，Ben同时表示，“作为一个职业人，跳槽换工作是再正常不过的行为，但是如果为了跳槽而完全不考虑公司利益，这样的员工也会让未来的公司有所警惕，最终损害的还是自己的职场形象。”

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