平安10强占4席，约翰·皮尔斯720万“零价值”

　　理财周报见习记者 彭洁云/文

　　 深发展A董事长法兰克·纽曼

　　 年薪1598万 占净利润2.6%

　　 价值指数：★★★★

　　所管理的公司证券代码是000001，而薪酬排名也是No.1。“天价洋管家”深发展董事长法兰克·纽曼以1598万元的薪酬份额荣登榜首。

　　 深发展2008年实现净利润6.14亿元,比上年下降76.83%。如果剔除拨备和所得税等影响因素，该行2008年拨备及税前利润为81.27亿元，增幅近40%。

　　尽管如此，法兰克·纽曼仍较2007年的2285万年薪，自愿削减近700万元的薪酬，降幅虽为30%，依旧笑傲银行业。

　　今年已经67岁的纽曼，在20年时间里先后从生死边缘挽救了3家亏损的银行----美洲银行集团、美国信孚集团、韩国第一银行。还曾被任命为美国财政部次长，可谓功绩显赫。

　　而自纽曼2005年担任深发展董事长兼首席执行官以来，十分注重风险管理。他率领这家银行绕过了重重不良资产“黑洞”，在2006年和2007年取得了高达319%和103%的净利润增长，不良贷款额和不良贷款率实现双降。不仅如此，得益于资本充足率的提升，深发展终于可以重启已经停止6年的步伐，寻求开设新的分支行。

　　理财周报记者曾在专访纽曼时问及“对自己所拿天价薪酬的看法”，纽曼的回答是“既然董事会决定给我这么多钱，我想我还是值这个价的吧”。

　　 中国平安首席金融业务执行官

　　 理查德·杰克逊

　　年薪891.67万 占净利润1.02%

　　价值指数：★★☆

　　曾就职于花旗银行，最高任职韩国区总经理职务的理查德·杰克逊是马明哲为中国平安寻觅的外籍精英，自2005年11月起出任平安集团首席金融业务执行官至今，还是平安银行的行长。

　　2008年，平安银行部门利润14 亿元，同比下降6%，这与同业相比有明显的差距，2008年，绝大部分上市银行都实现了明显的增长。

　　值得注意的是，虽然同为外籍高管的张子欣，职位要高于杰克逊，另外保险业务虽说是集团的主业，首席执行官梁家驹的薪酬也不如杰克逊。看来，中国平安愿意花如此高薪聘请理查德·杰克逊，表示了其不惜花大本钱开拓银行业务，构建综合金融的战略目标的决心。

　　中国平安前首席投资执行官约

　　 翰·皮尔斯

　　年薪720万占公司净利润0.83%

　　价值指数：0

　　 据说，平安是通过国际著名猎头公司历时数月的搜寻，把这位44岁的澳籍专才从数十名优秀的投资专才筛选出来的。

　　但他在中国平安只是充当了过客的角色，2007年1月上任，2009年3月黯然离职。

　　在平安20余年的发展历程中，投资富通巨亏200多亿元的失利无论如何都是一个巨大的阴影，这是中国企业在海外投资中损失最大的一宗。

　　平安的对策是除了对富通股票投资计提减值准备227.90亿元外，马明哲本人则从前一年的6600万年薪降到了“零年薪”，其高价聘请的澳籍首席投资官皮尔斯今年初也黯然离职。

　　美的电器前董事长何享健

　　年薪622万占公司净利润0.40%

　　价值指数：★★★

　　何享健清楚地知道美的该做什么不该做什么。在国内企业大上手机业务的时候，他果断地将美的定位于“白色家电企业”，随后国产手机兵败如山倒，恰好证明了美的战略决定的正确，这也树立了何享健在团队中的威信。

　　低调的美的在2008年却进行了两次重大资本运作，年初，美的电器用16.8亿元收购小天鹅，成为国内仅次于海尔的第二大滚筒洗衣机产能基地。7月2日，美的又宣布牵手美国空调巨头开利，共同拓展海外市场。

　　思源电气董事长董增平

　　年薪601万占公司净利润1.65%

　　价值指数：★★★

　　董增平在《福布斯》2007公布的“中国上市公司最佳老板”排行榜中名列第一，“自己薪酬不高，公司业绩很好”就是这个榜单的排名依据。而到了2008年，董增平的薪酬真正开始体现出其对公司所作出的贡献。

　　2008年公司实现主营收入15.30亿元，同比增长27.70％；实现净利润3.46亿元，同比增长27.16％；实现每股收益1.26元。

　　去年思源电气的管理费用和营业费用也实现双降，分别降低1.64和1.28个百分点。董增平对于公司一贯的高效管理，加上不断推出的新产品保证了公司业绩的持续增长，这也是公司长期价值所在。

　　中国平安执行董事、总经理张子欣

　　年薪546万占公司净利润0.63%

　　价值指数：★★

　　张子欣也是平安高薪挖来的国际化人才，他原来是麦肯锡公司全球合伙人，主要为亚洲各国金融机构提供咨询服务。2002年2月加入平安，历任公司董事长高级顾问、首席信息执行官、副总经理和首席财务官。

　　在富通投资失败这件事上，他代表平安担任富通的董事，也需要为此承担一定的责任。

　　鲁泰A董事、高级顾问藤原英利

　　年薪526万占公司净利润1.02%

　　价值指数：★★★☆

　　藤原英利现任公司董事、高级技术顾问，从事色织布生产、经营管理四十年，具有丰富的经验，在世界上享有“格子布大王”的称号。

　　2008年鲁泰A实现销售收入39.22亿，同比增长2.92%；归属母公司净利润5.13亿，同比增长11.58%。鲁泰A董事会成员中有4名外籍董事，除了藤原英利，黄青云是北京思创总经理(新加坡籍，负责国内品牌推广，拥有20年品牌管理经验)，还有两位泰国籍的高管，赋予了公司国际化的视野，为公司产品的延伸和高端化路程提供了人才的保障。

　　藤原英利负责国际市场营销，出口收入占鲁泰营业收入的80%，且欧美市场比例达23%，藤原英利功不可没。

　　美的电器董事长方洪波

　　年薪458万占公司净利润0.30%

　　价值指数：★★★☆

　　在美的内部，方洪波被称为“坐火箭上升的职业经理人”，可谓青云直上，而借给他这朵云的，正是美的总裁何享健。

　　方洪波最初是美的企业报的内刊编辑，后从公关科副科长做到了广告部经理。1997年，方洪波临危受命，主管美的空调国内销售业务，在他的任内，美的空调销量大增。2005年，他顺理成章出任了美的电器的CEO。方洪波出任美的CEO后，美的电器的销售额，也由2005年的456亿元增至2008年990亿元，几近翻番。

　　方洪波以458万的年薪位居A股家电企业CEO榜首，而同为佛山家电上市公司ST科龙的总裁周小天，年薪却只有46.6万，约为方洪波的十分之一。并且他还超过了TCL集团董事长李东生2008年的259万元，格力电器董事长朱江洪和总裁董明珠的总和249万元。

　　中国平安首席保险执行官、常务

　　 副总梁家驹

　　年薪457.27万元 占公司净利润0.52%

　　价值指数：★★★

　　曾任职英国保诚集团大中华区执行总裁，后被平安聘请，自2006年6月和2006年3月起分别出任平安集团常务副总经理和首席保险业务执行官至今。

　　2008年来说业绩让人失望，相关高管们都难辞其咎。但梁家驹所负责的保险业务仍在去年有了很大进展。保险业务毋庸置疑仍是中国平安的主业，梁家驹也会受到格外重视。

　　 深发展A董事、总经理肖遂宁

　　 年薪418万占公司净利润0.68%

　　价值指数：★★★★

　　2007年，在年届退休的年龄，肖遂宁突然空降深发展，为的是解决深发展一直所困扰的股改问题。

　　经历了漫长的谈判，今年，肖遂宁终于替深发展寻找了一个理想的婆家。2009年6月，平安入股深发展的议案，让93.8%的深发展股东举起了手。

　　一直制约深发展规模扩张的充足率问题，可以得到彻底的解决。这是对深发展最大的正面因素。深发展成为平安的一员之后，也将从平安集团获得大量的潜在客户和资源。

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