北京讲师来津授教 干部培训收效良好

　　为了开发银行领导干部的领导与管理才能基础，为银行发展打造承上启下的中坚力量，兴业银行天津分行于8月8日至11日特邀北京市管理科学院资深讲师来津为中层以上管理干部及零售负责人进行领导式管理培训。

　　本次课程的主要目的是培养领导干部的四项工作能力：1、自我领导（成己），即管理干部对自我素质及职务内涵理解及把握的能力；2、人际领导（成人），即管理干部处理与上司、部属、相关人员关系的能力；3、团队领导（成效），即管理干部在组织中带领团队的能力；4、有效管理（成果），即管理干部应用组织资源有效完成任务的能力。

　　培训中穿插了多项游戏互动，管理干部通过游戏真实体验了如何将领导与管理相结合进而提高工作效率；体验了在有效互动中建立积极的人际关系，带动与释放他人能量的人际技能；体验了在领导和管理双循环中如何有效把握主管的工作职责。

　　本次培训收效良好，参训人员普遍反映通过学习明确了个人在组织中的位置、扮演的角色和发挥的作用，认知了领导与管理的功能。兴业银行天津分行本次培训将有助于提升领导干部的