正确认识和谐银行建设

　　[ 撰文 语丝 ]和谐银行建设是国有商业银行继续深化改革、加速现代银行建设进程的重要内容，而正确认识和谐银行建设的内涵是推动和谐银行建设步步出成效的关键。

　　和谐银行建设是围绕以发展科学、经营合规、文化健康、管理先进、生机勃勃、效益领先为核心内容的一系列建设活动。这种建设活动强调的是整体和谐，要求的是全员投入，目的是在和谐的引导下促进银行的稳健大发展、高效大发展、持久大发展。正确理解和谐银行建设，首先要坚决摒弃错误认识的误导。

　　和谐不是保护懒人、庸人。有人以“和谐”为幌子，把强调人际和谐诱导为不论能人还是庸人，勤奋者还是懒惰者统统都要善待，甚至在绩效分配上也要一视同仁，不可差异化激励，否则就是在搞不和谐建设。这就把和谐银行建设当作了懒人、庸人的温床和保护伞，当作了保护、甚至鼓励落后，于是，也就有了整天优哉游哉、无所事事，却心安理得地拿着高薪的现状。这完全背离了和谐银行建设的根本要求。

　　和谐不是一团和气，更不是放任自流。有人一提和谐银行建设，就以为是不论小错还是大错，不论原则还是非原则问题，统统都不敢或不要管，否则就是在搞不和谐，甚至担心被人指责在破坏和谐银行建设。于是，也就有了能力低下、业绩尽墨却仍在管理岗位悠然自得、能上不能下的用人现状。这同样反映的是对和谐银行建设的错误认识及造成的不正常现象。长此以往，和谐银行建设是不可能做出成效的。

　　要正确认识和谐银行的建设，就要深刻理解“和谐”与“以人为本”、人性化管理等并不矛盾，都强调的是整体和谐，强调的是以不违背全体人民利益、不以少数懒人和庸人损害整体利益或剥削他人劳动成果为本的“人性化”管理。实践中，也只有把保护全体员工的整体利益为根本建设内容，以全员同心同德勤奋努力建设现代银行为根本要求，和谐银行建设才能走上健康的轨道，才能真正取得实际成效。

　　要正确理解和谐银行建设，就要深刻理解和谐决不是不分原则一团和气，即所谓“你好我好大家好”；和谐决不是不管不问，和谐更不是放任自流。和谐是建筑在全员以银行整体利益为统一意志，以银行核心价值观为统一理念，以银行核心经营战略为统一行动方向的基础上的。和谐银行建设强调全员要加快提高自身综合素质，要强化团队协作的自觉行为，要成为银行现代化经营与管理的能人、强者。和谐银行建设强调银行要健全能者上、庸者下，激励能人、勤奋者，鞭策懒人、落后者的用人机制和薪酬体制。和谐银行建设也是对全体管理人员职业素养、管理能力和责任意识的新考验，是对管理人员能否适应改革发展急剧变化的形势，能否跟上现代银行建设步伐的大考验。

　　和谐银行建设既是检验银行全体从业人员能否成为合格的现代银行一员的极好时机，也是全体从业人员大显身手、大展宏图的极好舞台，更是促进各家银行加快经营转型、管理转轨的核心理念和推进内容。