大商所领导班子民主测评面向基层

　　近日，大商所党委组织召开交易所领导班子成员2006年度工作考核述职测评会，交易所领导班子八位成员面向全体员工进行述职、全体员工对领导班子成员过去一年的工作打分定等，进行民主测评———将交易所领导年度考核述职、测评范围扩大到全体员工，在交易所中大商所还是首家。

　　据了解，去年大商所新班子调整完成以来，从推进“一个目标”、实现“两个转变”、拓展“三个市场”发展战略出发，实施了一系列重要机制和制度改革，使交易所加强了内部管理、提高了工作效率、突出了中心工作，初步形成了“人人有压力，层层有动力”的良性运转机制，使“不唯资历看能力，不唯学历看水平，不看关系看表现”的选人用人标准得到推行，有效地激发了广大员工的积极性、主动性和创造性。

　　（张文绩）