蓬莱黄金出台人才管理意见

　　作者：顾春　

　　为了大力实施人才兴企战略，近日，蓬莱市黄金总公司出台了《蓬莱市黄金总公司人才管理意见》(下称《意见》)。《意见》对公司招聘的专业技术人员、大学毕业生的管理工作，作了明确规定。

　　一是安排刚参加工作的大学毕业生参观矿山，了解企业概况和生产工艺流程，拉近他们与企业的距离，增强他们对公司的认同感和归属感。

　　二是公司首次明文规定，对受聘的中级以上职务的专业技术人员实行带薪休假制度。高级专业技术人员、中级专业技术人员可分别享受带薪休假15天、10天，休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　三是加强专业技术人员的继续教育工作。从2008年起，公司对受聘的中级以上专业技术职务人员，每3年安排一次轮训；选拔优秀专业技术人才在关键岗位上培养锻炼；选拔优秀专业技术人才到国外进修。

　　根据《意见》规定，公司对专业技术人员继续实行聘任制度，每两年聘任一次。《意见》同时明确了专业技术人员的工资和奖金待遇、专业技术职务考核、辞职手续办理、继续教育及培训、带薪休假等事项。

　　《意见》和正在实施的《科技创新奖励办法》，将进一步调动专业技术人员的积极性，对于蓬莱黄金建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，最大限度地发挥人力资源优势，具有重要意义。