芝麻开门，芝麻开门，阿里巴巴[微博]是个快乐的青年！商界的阿里巴巴（NYSE:BABA）也不差，2014年风光无限，9月19日，成功登陆美国纽约证券交易所[微博]，超越中国工商银行，成为美国市值最高的中国概念股。

　　这么有钱的公司，居然克扣员工红包？简直不可思议嘛！可事实上，马云[微博]的确在全民抢红包狂欢之时，撂下狠话：“2014年，阿里巴巴集团不给全体员工发放红包！”

　　马云为啥克扣员工红包？

　　马云自己也承认阿里巴巴并不是没钱给员工发红包，而是“2015年，阿里巴巴并没有取得特别成绩，也没有特别惊喜。上市成功不应该是一个惊喜，这是阿里巴巴全体员工15年努力的结果，执行团队的努力和我们天时地利的运气。但除了上市以外，客观的讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包”！

　　不发红包，在阿里巴巴的历史上，并非首次。据小编所知啊，红包是阿里巴巴在年终奖、股权激励、13薪之外，在取得“特别成绩”的年份发放给员工的特别激励。2010年春节，阿里巴巴首次给员工发放支付宝[微博]红包。2011年，阿里巴巴员工就没有收到红包。此后，2012年和2013年，阿里巴巴都给员工发了红包。

　　丰厚的年终奖羡煞旁人

　　不发红包，并不能说明人家的年终奖磕碜哦！据小编了解，一个月薪2万元的阿里员工，表现不错的话，年终奖是15万元+3,000股票，按照目前阿里巴巴86.19美元/股的市价算，他的年终奖有174万元，相当于这个员工87个月的工资。额滴神，这让月工资仅有3,000年终奖为0的小编情何以堪啊？

　　客观地说，谁遇上马云这样干大事的财大气粗型老板，也挺幸福的。阿里巴巴上市，最大受益者并非马云一人，而是30人的“阿里合伙人”，其中24位来自阿里巴巴，6位来自阿里巴巴的关联公司或相关公司。这30位合伙人共持有阿里巴巴14%的股份，价值超过210亿美元（约合人民币1,314亿元）。马云一跃成为了中国首富，乃至亚洲首富。另一个超级富豪则是阿里巴巴的副董事长蔡崇信，他持有阿里巴巴3.6%的股份。

　　而平时，员工持股则是马云激励员工的常规手段。2007年阿里B2B业务上市，4,900名员工持股，约占当年集团7,000多员工总数的70%。7年后，阿里员工增加了1,5000余人，按50%的员工持股计算，阿里持股员工约为11,000多人，上市后每人平均可套现将近422万美元（约合人民币2,587万元）。这意味着，阿里上市之后新诞生一万多名千万富翁。

　　抢红包激发奋斗正能量

　　啦啦啦，这样慷慨大方的老板不发红包，当然有其语重心长的用意。

　　马云希望团队在上市之后，能够不被表象迷惑，保持战斗力，呼吁阿里人不是“拿红包”而是“抢红包”。“今天的阿里巴巴是成立15年来最关键的时刻。我们远远没有外界想像的那么强大，外界对我们的期待和我们的实际能力之间有很大的距离。我们也许永远无法改变有些人对我们的看法，但我们可以改变自己：冷静客观的看待自己，完善自己，提升自己，不断持续地付出各种努力。”

　　2015阿里巴巴不容小觑

　　“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”阿里巴巴成功上市后，迅速成为中国最大的民营上市公司，引无数人士眼红，同时也产生了大量公众质疑。

　　前不久，美国证券诉讼律师事务所Brower Piven宣布，代表2014年10月21日-2015年1月28日购买了阿里巴巴美国存托股的股东，在美国纽约南区法院提起集体诉讼。诉讼指控，阿里巴巴未披露2014年7月公司高管与中国工商管理总局会面的情况，违反《1934年证券法》。阿里巴巴的股价持续下降，从最高的120美元/股下降至86.19美元一股，总市值缩水28.18%。

　　马云称：“至于最近发生的系列事件造成的集体诉讼，请阿里人放心，集团会高度重视，我们会坚持客观、透明、诚信的原则处理好。事实上这也是让世界进一步了解我们的良好机会。既然上市成为公众公司，我们就一定不可避免地遇上这样的问题，更何况我们是一家来自中国的公司，被各种各样的解读也正常。几乎所有的跨国大型企业都碰到过这样的挑战，IBM[微博]、微软[微博]、沃尔玛……有些人和机构专门出一本本的书来指导大家如何诉讼和起诉大公司。船越大，风越大，阻力越大，责任越大。我们要习惯这类‘被责疑’的常态，去积极正面透明的面对。”

　　相信，阿里人2015年会把红包抢回来，猴年春晚的对空敬酒之约会更丰盈！（文/刘芳 图/网络供图）