本报讯(记者胡继权)前不久，大二学生小张在网上看到一则兼职信息，遂与信息上留电话的人取得联系，来到洪山区鹏程国际B座一公司，交了100元“资料保管费”后，该公司既不给安排工作也不退费。昨天，市劳动保障监察支队介绍，因近期频频接到与小张有类似遭遇的在校生投诉电话，因此专门为大学生暑期兼职防骗支招。

　　我国相关法律、法规规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，即在校大学生兼职不受《劳动法》约束，也不属于劳动保障监察职权范围，因此维权较为困难。

　　对此，市劳动保障监察支队建议，在校大学生暑期兼职，应尽量参加学校或教育部门组织的勤工助学。学校和教育部门统一组织和管理的兼职机会较有保障，学生个人在外打工的，也要向学校报备，争取学校支持；在校外兼职的，要尽量通过正规渠道，如市、区两级人社部门所办的就业机构。

　　如果通过职介机构寻兼职，要做到“三看”：一看证照，合法机构均有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》和《工商营业执照》；二看收费，对于收费项目和标准不上墙、随意收费、不开发票的职介，要提高警惕，同时保存收据等资料，以备维权；三看待遇，如果职介或用人单位给出的职位待遇很高，却对个人的学历、技能等不关心，甚至根本不问，极有可能是陷阱。

　　此外，在校生最好与用人单位就工作期限、内容、报酬、待遇、伤害处理等内容签订一份协议，便于通过司法途径解决纠纷。