在山东滨州一公司里，出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行，到2010年对7000员工推出，该企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”。截至目前已发放近5000万元。这部分资金由公司独立承担，与员工工资待遇完全分开。

　　该企业一位负责人这样表示：“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’，让员工工作得更‘舒心’，让员工父母更‘放心’，也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大，一举数得。”

　　脖友评论

　　@Eva聂晶：赞一个，有多少企业可以做到这样。

　　@思想浅浅：至少形式上很温馨。

　　@小鱼儿2481043385：我们公司就有，不多，算是老板的一点心意，父母很开心。　　微博主：@钱江晚报