□记者 崔烨

　　通常只有名校的高材生经过层层面试筛选才能进入的投行受此次金融风暴影响，其在内地的岗位也开始削减。来自高盛高华、中信的最新消息，两家公司已开始裁员和削减职位。

　　内地投行削减职位

　　毕业于复旦01级世界经济系，其后又到美国攻读双学位研究生的蔡力(化名)向记者表示：“去年经过层层面试才加入现在所在的公司，但现在A股的投行项目锐减，公司不会花钱养闲人的，我还不能独当一面，起薪又不低，我已经做好被裁的心理准备了。”

　　对此中银国际的分析师张戬分析，高盛高华的裁员原因之一是其股东高盛目前正直面金融危机的考验。高盛继今年上半年的裁员之后，据外电报道，其于美国东部时间11月5日又裁减了3200名员工，占高盛总员工人数的10%。

　　与此同时，中信证券也加入了降薪大军中来，据其内部员工透露，收入最高降幅达到了20%。对此平安证券分析师田良表示，中信证券的降薪应该是先做结构性调整，不会是每个员工都降20%：“中信证券的降薪并不是由于其目前经营状况不能负担，而是基于对2009年市场严峻挑战的预判，提前控制费用。”

　　投行全球裁员

　　据薪酬咨询公司约翰逊事务所近日的一份报告显示,因金融业经营惨淡,华尔街各大投行高管2008年的分红或将面临大幅削减,与此同时,华尔街裁员风暴也即将爆发。此外,报告显示,由于全球经济环境进一步萧条,华尔街正在酝酿一场大规模的裁员风暴。

　　知情人士透露，高盛公司已向近3200名员工通报了裁员决定。这是该公司此前宣布的在全球裁员10%计划的一部分。而花旗已于本周开始在未来一年削减9100个职位的行动,此规模占公司总人数的2.6%。

　　此外,美林、摩根士丹利、高盛和摩根大通等华尔街银行也纷纷准备大量裁员,美林可能裁员1万名,其他银行裁员比例在10%-15%。自从2007年次贷危机爆发以来,全球银行和券商裁员人数累计已将近15万人。