年终奖若3月再发可少交税吗

　　昨日有市民提出疑问：“实施新的起征点时正好是在春节的后一个月，如果年终奖发放时间是3月份，那时按照新起征点还是旧起征点呢？是不是按照新的起征点就可以少交税呢？”税务部门表示，这样的过渡期造成差额出现属于正常现象，有些单位在春节完后再发放奖金的现象也确实存在，但是具体按照什么方式来计算还需要等到正式文件下发后才能决定。

　　税务专家表示，要计算年终奖扣税额，首先要确定适用税率。具体做法是：将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；而如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后，再除以12来确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　另外，若年终奖(包括年终双薪、加薪、绩效工资等在内的全年一次性奖金收入，并且全部在一个月内发放)放到3月份发，并非所有的工薪族都能因此而少交税。据介绍，只有出现一种情况可因新的起征点而受惠，就是工薪所得(扣除“三险一金”后的部分)低于新的起征点、并且这个差额可令年终奖适用税率下调一个档次。

　　-举例

　　1　王小姐工薪所得1600元，年终双薪2400元，年终奖3800元

　　若按1600元起征点，王小姐应纳税额计算方法：(2400＋3800)÷12＝517，对应税率和速算扣除数为10%和25，应纳税额为(2400＋3800)×10%-25＝595元

　　若按2000元起征点，王小姐应纳税额计算方法：(2400＋3800-400)÷12＝483，对应的税率和速算扣除数是5%和0，应纳税额为(2400＋3800)×5%-0＝310元

　　若将年终奖放到3月份发放，因工薪所得与起征点存在400元的差额，令年终奖计税税率下调了一档，李小姐可节税285元

　　2 王小姐工薪所得1900元，年终双薪2400元，年终奖3800元

　　若按1600元起征点，王小姐应纳税额计算方法：(2400＋3800)÷12＝517，对应税率和速算扣除数为10%和25，应纳税额为(2400＋3800)×10%-25＝595元

　　若按2000元起征点，王小姐应纳税额计算方法：(2400＋3800-100)÷12＝508，对应的税率和速算扣除数仍是10%和25，因此应纳税额不变，仍为(2400＋3800)×10%-25＝595元

　　虽工薪所得与新起征点也存在差额，但却不足以让对应税率下调一档，因此不能少交税。

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