牛市百万年薪不是梦想 券商经纪人工资超过总裁

　　陶喜年/文

　　了解到他们的故事，缘于一次不经意的聊天。为写营业部调查的稿子，我到杭州某证券公司，同一大帮比较上层的工作人员交朋友。出于好奇，我问起他们的收入状况，想看看他们能从证券公司“开张吃10年”的盈利中，分享到多少货真价实的好处。没想到这话一出，引起好几个人一番感慨，其中包括2位主任级别的中层干部，和2位博士学位的研究人员：

　　“别提了。我们工资是涨了，但每个月涨几百元，还赶不上物价涨的快呢。那些客户经理倒是舒服，好多都两三万元的月薪，高的一年收入有100多万元。”

　　“以前说

　　“说实话，这些客户经理，以前在公司地位都不高的，他们学历低，很多是找不到别的工作，才过来做客户经理的，办公室的人都不把他们当同事看的，没想到，他们乌鸡变凤凰，工资都超过总裁了，一个个风光得很。”

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　　普通业务员工资超过总裁、博士收入不如高中毕业的，这样的反差，多么具有戏剧性。言者无意，听者有心，决不能放过这个线索。

　　公司负责宣传的领导也属于“失意”人群，让他帮忙联系采访，难度就小了许多。没想到，负责客户经理管理的营销部经理断然拒绝采访，而且连见面机会都不给一个！

　　我只好联系别的证券公司，联系以前采访过的证券营业部，让他们帮忙找这么一个有代表性的客户经理，采访对象可以用化名，甚至证券公司名字都可以不提。要求一再放低，结果还是一样：不好意思，收入问题，实在不好公开。

　　他们对自己的高收入，竟是如此敏感。就像海关和税务部门的员工收入深不见底一样，证券公司业务经理，难道也成了神秘人群？

　　好在天无绝人之路，经一位朋友引荐，一位刚刚跳槽到另一家证券公司任职的经纪业务总经理，答应跟我见面。不过他还是很警觉的问了一句：你问这些，要干什么？接受采访的过程中，他又交代了几次，哪些哪些，不要写到稿子里去，不然他没法在行业里立足。

　　聊了一个小时，该问的差不多都问到了，抛出最后一个问题：能否推荐一个以前的部下，让我采访下？经理犹豫了下，说了某客户经理的一个姓，让我到公司找他去，电话怎么也不肯告诉我。

　　离公司下班时间还有半个小时，赶紧打车过去。客户经理刚好在办公室闭目养神，这里我刚自我介绍完，那边经理就听到风声，把他叫走了，答复是，部门员工不能接受采访。

　　不采访就不采访，交换个名片，聊聊天总可以的吧。

　　几个小时后，“百万年薪”客户经理的稿子，从杭州传回了广州总部。稍有遗憾的是，它被淹没在当期“大事”的几个稿子中间，没引起太多读者的注意。

　　(作者系证券方向记者)