下月起北京农民工涨薪30%

　　部分将享更大幅度涨薪 以确保奥运场馆建设

　　本报讯 (记者 蒋彦鑫) 农民工工资从2月1日起调整，涨幅最小30%，甚至翻倍。

　　昨日，北京市建委、北京建筑业联合会、北京建筑业人力资源协会共同举办了“2007年北京建筑企业劳务合作洽谈会”，该会在北京展览馆召开。

　　不应低于市场信息价下限

　　会上，北京市建委建设工程造价管理处下发了一份名为《关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知》。

　　据介绍，随着北京市建设规模不断扩大，特别是奥运场馆及配套设施工程建设进入高峰期，建筑市场用工需求量剧增，供需矛盾日渐突出。为了正确引导调控建筑市场人工工资单价，规范建筑市场计价行为，确保奥运场馆及配套设施等工程建设顺利进行，相关部门对人工工资进行了调整。

　　规定要求，从2007年2月1日起，有关单位在编制工程设计概算、工程标底、投标报价时，其人工工资单价不应按现行预算定额中的人工工资基价确定。而应该根据北京现行

建设工程造价计价办法及有关规定，参照有关规定中的人工市场价格信息，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

　　已开工工程执行双规定

　　据了解，如果按“人工工资基价”，根据工种不同，会有不同的规定。比如，按涨幅较小的工种来说，土建的工资在每天28至29元、技工工资在每天31到32元；如果按“人工市场信息价”，这个价格范围在40-60元之间，涨幅在三成以上，有的甚至翻倍。据介绍，《北京工程造价信息》将每月出版一期，人工市场信息价随市场行情不同发生变化。

　　北京市建委表示，此次发布的价格是市场指导价，各企业可参照执行。但总的来说，劳务关系仍然属于市场行为，农民工和企业在签订劳务合同时，可以自行协商。

　　今年2月1日前已开工的工程，通知要求，已完工的工作量按原施工合同的约定执行，未完的按新规定要求。

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　　工资须直接发给农民工北京强化发放过程监管；去年因企业管理问题引发群体性事件89件

　　本报讯(记者 蒋彦鑫)在昨日召开的2006年度北京施工企业管理工作会上，北京市建委相关负责人表示，针对包工头私招乱雇随意挂靠的行为，要严格进行纠正。凡是由于挂靠包工队引发的各类极端或群体性事件，所涉及的企业要坚决清除出北京市场。

　　包工头卷款潜逃时有发生

　　去年，来京施工企业共2661家，承包合同额368亿元。从劳务费结算上看，全市应结算劳务费125.24亿元，已经支付108.96亿元。对于一些拖欠农民工工资的情况，北京市建委对51家违规企业分别做出了清除出北京建筑市场、暂停招投标、限期整改的行政处理。

　　据介绍，去年以来，劳务企业内部工资分配纠纷和劳动争议呈上升趋势，因企业内部管理问题引发的极端或群体性事件达到89件。特别是一些工程在层层分包过程中，由于对分包企业监督不严，出现包工头随意招聘农民工的现象。

　　更为严重的是，一些企业出现包工头卷款潜逃，农民工工资无法发放的情况，引发群体性事件。

　　随意挂靠将清出北京市场

　　针对2007年的工作，北京市建委表示，要规范发包行为，切忌不顾施工和管理能力，搞所谓的扩大劳务分包，防止盲目进队伍、入场又窝工的现象，给结算埋下争议隐患。

　　要治理包工头组队现象。

　　企业选用队长要有明确的标准和保证措施，坚决杜绝包工头私招乱雇随意挂靠的行为。

　　2007年，凡是由于挂靠包工队引发的各类极端或群体性事件，企业要承担全部后果，坚决清除出北京的建筑市场。

　　同时，要强

化工资发放过程的监管，企业必须做到将工资直接发给农民工本人，杜绝由队长、班长给工人发放工资。要让一些对农民工的优惠政策落到实处，而不是落入包工头的手中。