延期开工资不超三十天

　　用人单位应按约定的日期支付劳动者工资。如遇法定节假日或休息日，不能延期发放，应提前在最近的工作日支付工资。

　　除改制单位外，用人单位确有困难无法按时支付员工工资的，最多只能拖延30天。

　　如果单位因生产经营困难暂时无法按时支付员工工资，在与工会或员工代表协商后，可以按协商的日期支付工资。不过，延期支付工资不得超过30天。

　　如果员工请病假，在规定的医疗期内，单位得按劳动合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。