广东国企老总薪酬超标算非法收入

　　该省国资委规定，省属国企员工工资由国资委审定、负责人的薪酬须报国资委备案

　　本报讯据信息时报消息近日，广东省国资委向媒体公布了2005年度省属国有企业负责人经营业绩考核结果，不过，这些企业负责人具体的“薪酬”如何，省国资委没有再透露。据悉，国有企业向负责人超标准发放薪酬，以非法收入论处。

　　广东省国资委官员表示，2005年省属企业在岗职工年人均工资收入3.75万元，而20家省属企业负责人平均薪酬与中央企业和沿海地区相比，处于中等水平。

　　广东省国资委表示，对省属企业分配调控重点抓三块，即严格控制企业工资总盘子，工资的涨落随经营业绩上下调整；加强对企业本部员工的薪酬控制，这部分工资总额必须由省国资委审定；严格企业负责人的薪酬管理。按规定，企业工资总额的增长幅度必须低于本企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。根据业绩考核结果，由广东省国资委确定企业负责人的年度薪酬标准，企业按照标准发放负责人的薪酬必须报国资委备案，企业不得超标准发放负责人的薪酬，否则，以非法收入论处。