人事司官员称原报道至少多计成本2.1亿元

　　人事部公务员管理司有关负责人称，报道数据大多未经核实，研究方法亦不科学

　　本报讯 (记者 马力) 人事部公务员管理司有关负责人昨日称，媒体“公务员人均录用成本2.6万”报道采用的大多数数据是未经核实的，研究的方法是不科学的，核算成本的项目和标准许多是不合理的，所得结论是错误的。

　　重复计算费用使考试成本虚增千万

　　他表示，原文将考生的用餐、着装费用等计入考试成本是错误的。将这些项目和费用列入考生支出成本，并核算出高达1.4亿元的成本，完全没有道理。此外，原文中提到了交通成本，文中假设中央国家机关公务员面试大多数在北京举行，这极不准确。“因为所有10282个职位中，只有1788个职位是中央国家机关的招考计划，其余8494个职位均是垂直管理系统的招考计划，这些职位面试都在垂直管理系统所在地进行。”

　　“其次，原文重复计算了大笔费用。比如，原文将考生的报名费和考点租用、考务人工等费用累计相加。事实上，考生的报名费就是用于支出上述费用的，原文将两项分别统计，重复相加，使考试成本虚增千万。”

　　这位负责人还认为，报道中采用的大多数数据是未经核实的。“比如，今年中央国家机关

　　他表示，以上几个方面，报道中就至少多计成本2.1亿元。此外，该报道的核算成本的方法也是错误的，“比如说录用一个人，有150个人报名竞争，他把150人的所有成本都计算在被录用的这一个人身上，从来没有这样计算成本的。”

　　考生相对集中城市明年将设置考点

　　该负责人说，人事部门一直将降低考试成本、减轻考生负担作为一项重要工作，在明年的中央国家机关招考中，人事部门还将采取一些措施减少考生成本。“将继续扩大网上报名确认和网上缴费试点省的数量，减少考生往返报名确认现场的费用，降低招考成本。我们将视报名情况，在考生相对集中的城市设置考点，使考生能够就近参加考试。”此外，还将免费提供更加详细的招考大纲，指导考生参加考试。