2005年六类人才薪酬行情回顾 IT技术人员最吃香

　　日前，中华英才网根据一年来对网上空缺职位的监测数据分析总结出2005年年度职场行情。数据显示，去年职场经历了从缓慢发展到节节攀高的过程，年底的就业指数首次突破750点大关，IT技术人员最吃香，广告公关人才薪情看涨，房地产人才遭遇寒流，快速消费品人才升级，高端理财人才缺口大，物流管理人才年薪高。

　　IT技术人员最吃香

　　变幻莫测的IT行业一直是网络招聘的忠实拥护者。数据显示，高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等职位需求最旺，如何招到并留住合适的技术、市场、研发、销售管理人才是快速流动的IT业普遍的难题，一些中小IT企业甚至以“留住人一年就是胜利”为目标。

　　在具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高者能达到17-20万元；项目经理年薪一般为8-10万元，优秀者能达到14-17万元。

　　广告人才薪情看涨

　　近年来，我国广告业以年均40%的速度增长。随着履行加入WTO承诺向外资的全面开放，中外巨头对人才的竞争呈现白热化状态，高端管理人才、资深广告人才，如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务等，几乎都是招聘需求席位上的“常客”。

　　在具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，在从事广告、公关的人员中，高级策划年薪一般在6万元左右，优秀者能达到8万元以上；高级经理年薪一般为7.5-9万元之间，出色者年薪高达18-23万元；而一般的市场专员年薪在4.5万元左右，高者能达到8万元上下。创意、经验、外语水平、沟通能力是广告人成功的法宝。

　　

房地产人才遭遇寒流

　　在宏观调控和持币待购的煎熬中，房地产业遭遇了多年以来“第一场雪”，职场需求也开始呈现颓势，就业指数从8月份的1016.25点，跌至10月份的809点。目前需求主要集中在建筑师、规划设计人员、监理工程师、财务管理与投资人员、项目经理、经验丰富的销售人员等。

　　数据显示，在房地产行业还略显活跃的北京、上海、广州、深圳四地，高级建筑设计师年薪为10-12万元左右，高薪者能达到17-20万；高级销售经理年薪一般在11-12万元左右，销售经理年薪达35-41万左右；房产经纪人年薪一般为6-7万元，高者在7.5-9万元之间。

　　快速消费品人才升级

　　快速消费品由于需不断推出新品、扩大市场占有率，对人才的需求主要集中在销售和生产运营类人才。

　　数据显示，快消业在各行业薪酬排名中稳步前进，尤其是中高级以上的管理人员，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行业。采购经理年薪中位数在8.6-10万元左右，高位数在13.5-167万元左右；生产管理经理年薪中位数在10-12.5万元左右，高位数在15-19.2万元左右。销售经理年薪中位数在12-15万元之间，年薪高位数在19-23万元左右。

　　高端

理财人才缺口大

　　近年来，保险市场的

蛋糕越做越大，对人才的需求进入旺盛期，但保险人才的总量不足，供需比仅1：4。随着投资型新险种的不断丰富与创新，对保险人才的专业化水平提出了更高的要求；在开展银行、保险和基金相结合的业务等产品销售的时候，也更需要懂得理财规划的高端人才，因此，不少保险代理人开始放弃简单的业务代理，向理财规划师的方向努力。

　　数据显示，在保险行业，高级研究员年薪中位数在10-12万元左右，高位数在12.4-14.5万元左右；银行客户经理年薪中位数在7-8.2万元左右，高位数在9.1-11万元左右。客户服务主管年薪中位数在8-9.6万元之间，年薪高位数在10-12万元左右。

　　物流管理人才年薪高

　　有资料表明，物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列，而物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师全面紧缺。许多企业在招聘物流管理人才时，都需要硕士以上学历，3年以上管理经验，5年左右行业经验，最好有过在大型外企的物流部门工作的经验。

　　数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右；进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右；而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能达到17-20万元左右。(本报记者　李旭红)