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新“办法”准许套用较低税率，但季度奖交税略增，部分城市已实施
本报讯 记者 许静 报道：从有关方面获悉，国家税务总局本月26日颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，按照新办法，从今年开始，纳税人取得的年终奖全额，将先除以12，据此确定适用税率，再以这个税率计算纳税，此举将大大降低全国纳税人的年终奖税负，年终奖“落袋”将更加实在。
年终奖先除12确定税率
据悉，此前的做法是，个人取得的数月奖金或年终加薪、分红等，单独作为一个月的工资，按适用税率计算应纳税款。而新的“通知”规定，行政机关、企事业单位向其雇员发放的全年一次性奖金，仍作为单独一个月工资、薪金所得计算纳税，但当月取得的全年一次性奖金，按先除以12个月，按其商数确定适用税率和“速算扣除数”。
举个例子，张先生年终奖12000元，按以前做法，其年终奖应纳个人所得税为2025元=(12000×20%-175)，但按照新办法，张先生只需交纳1175元=(12000×10%-25)，两者相差850元，这是因为以12000元计算的适用税率和以单月1000元计算的适用税率不同。
半年奖、季度奖要多交税
但按照新《通知》，今后市民取得的半年奖、季度奖，则要比现在“多交税”了。
《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而此前的做法是，除年终加薪以外，数月奖金或分红可单独作为一个月以全额确定税率计算个人所得税。两者的区别在于，今年起，纳税人取得半年奖、季度奖，不是单独全额计税，还要加上当月工资收入，这就有可能提高税率档次，税负自然也就增加。
例如张先生7月工资4000元，半年奖6000元，按现在的做法，其交纳个人所得税1180元=[(4000-800)×15%-125+(6000×20%-375)]，而按新规定，张先生则要交1625元=[(6000+4000)×20%-375]，两者相差445元。
部分城市已采用新算法
按照新规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只能采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年薪和绩效工资也按此法施行。
按照新办法，从节税的角度考虑，企业发放奖金以年终一次性的形式发放，将比分开按季度奖、半年奖的形式“合算”。以张先生月收入4000元，年终奖12000元为例，如果年终奖分成每季度2000元，年终4000元计算，二者交个税相差1180元。
据记者今早了解，此次年终奖的计税方法针对全国范围，但有部分大城市已按照新办法实行年终奖分摊计算税率，因此，对这部分纳税人的年终奖税款影响不大。
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