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临近春节，各单位第十三个月工资、年终红包之类形式各异的年终奖纷纷兑现，发到了员工的手中，或打入了员工的工资卡。喜洋洋数钱的同时，许多人也发出了这样的疑问，年终奖单位是怎样扣的税？张宏在一家IT公司担任技术经理，公司平时还发放季度业绩奖金。这家公司的年终奖包括：员工的第十三个月薪资，以及年度业绩奖金两部分。张宏月薪为人民币八千元，业绩奖金为人民币两万元。张宏略懂个人所得税的计算方法，不禁先自己计算了一下应交纳的个人所得税。可当张宏收到公司发给的奖金条，看到其应交个人所得税时，
不由得直犯嘀咕———两者的计算结果相差甚远。那么究竟谁的计算方式正确呢？
1、张宏的计算方式个人所得税＝【(第十三个月薪资＋年度业绩奖金)—个人所得税起征额】×个人所得税适用税率—速算扣除数个人所得税＝【(8000＋20000)—1000】×25%—1375＝5375元注：上海市的个人所得税起征额为1000元。2、公司的计算方式个人所得税＝(第十三个月薪资＋年度业绩奖金)×个人所得税适用税率—速算扣除数个人所得税＝(8000＋20000)×25%—1375＝5625元
专家支招：
根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(即按照国家有关规定，单位为其雇员多发一个月的工资)时，个人因此而取得的“双薪”及年终奖、分红等，应单独作为一个月的工资、薪金所得，计征个人所得税。因此，公司给张宏计算的个人所得税方法是正确的。相关法律链接：
国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复
国税函【2002】629号
《关于个人所得税有关政策问题的请示》收悉，经研究，现批复如下：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得，计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额，按适用税率计算纳税。但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。
相关知识链接：
上海市个人所得税的计算方法
应纳税所得额＝月工资、薪金收入—1000元(上海市规定)—个人缴纳的社会保险费、公积金
应纳个人所得税＝应纳税所得额×适用税率—速算扣除数
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