据《第一财经日报》报道，随着上月底华尔街投行纷纷发布2010年度财务报表，其年度奖金分配情况也同时揭晓。

　　摩根士丹利计划划拨70亿美元奖励员工，与2009年相比奖金池总额下降2%。其60494名员工平均可以拿到约23.86万美元。摩根大通预计划拨公司2010年收入的37%，约97.3亿美元作为员工薪酬及奖金，与2009年相比增加4%。

　　根据高盛公布的2010年财报，公司净利润83.5亿美元，同比下降37%。但高盛仍然决定划拨全年营收的39%，约153.38亿美元奖励员工，与2009年相比奖金池总额减少5%。

　　一直以来，年终奖传统被华尔街投行视为最重要的员工激励机制，而员工也乐于通过奖金的多寡来衡量个人及公司的全年表现。