早报讯(记者 杨艳)昨(1)日是春节后正常工作日的第一天，而今年一月难得的假期“扎堆”，除了元旦节和春节的法定节假日，还有10天公休。劳动部门提醒劳动者，如果假期应休未休，且单位不给补休，应发放相应的加班费。

　　刚刚过去的1月，按规定，元旦节和春节各有1天和3天的法定节假日，除此以外还有10天的公休，分别是1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日、29日、30日、31日。根据《劳动法》规定，用人单位在假日期间安排员工加班，按照法定假日或公休日的标准发放三倍或两倍加班工资。1月1日、农历除夕至农历正月初二(1月25日至27日)为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资。而在10天的公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。

　　根据工资折算方式，日工资的折算方式为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月＝21.75天，若以成都市最低工资每月650元为例，职工每日最低工资为 29.9元 (650÷21.75=29.9元)，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时)。将计算得出的日工资和小时工资分别乘上3倍(法定节假日)或者2倍(正常公休日)，便是当日应得的加班费。即，若在法定节假日加班一天，加班工资不得低于29.9×3=89.7元；如果公休日加班一天，单位未安排补休的最少支付加班工资29.9×2=59.8元。

　　按此计算，若14天的假期中劳动者每天都加班，1月1日、1月25日至27日为法定假日，加班费最低为89.7×4=358.8元。10天公休日加班费最低共59.8×10=598元，共956.8元的加班工资。

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