基金公司员工持基 只为理财无关激励

　　

    基金份额激励计划目前仅有华宝兴业一例。 CFP图片

    □本报记者 孔维纯 上海报道

　　今年6月中旬，监管部门发文，允许基金公司员工投资本公司

开放式基金产品，并且要求基金公司将相关信息在基金半年报和年报中披露。日前公布完毕的基金半年报首次披露了基金从业人员购买基金的情况。天相统计数据显示，半年报中共有29家基金公司的员工持有本公司旗下基金，持有数量达到115只，持有总份额达到3511万份。

　　允许员工“持基”，被认为是有利于激励基金公司员工，特别是基金经理的一项重要举措。不过，调查显示，目前业内出现的员工“持基”绝大多数是基于员工个人的

理财需要，与“份额激励”还难以联系起来。

　　持基并非半月之功

　　从从业人员持有基金的类型来看，涵盖了从货币市场基金、短债基金到保本基金、

股票基金的各类型基金，但股票方向基金占的比例最高。

　　根据媒体公布的Wind资讯统计数据，基金管理人员工持有最多的15只基金中，货币市场基金就有3只之多。在股票市场行情如此火爆的情况下，基金公司员工个人大量申购货币市场基金似乎令人费解。

　　据一位基金内部人士分析，这一方面可能反应了基金员工个人的投资偏好，同时也不排除很多是今年6月之前就已进行的投资行为。因为在政策明确允许之前，基金从业人员投资基金也并不存在实质性法律障碍，现实中这种行为已经比较普遍；而购进自己所在公司管理的货币市场基金，是公认不存在道德风险的。

　　份额激励已有一例

　　今年8月上旬，国内基金行业首份基金经理份额激励计划浮出水面。华宝兴业基金首推的这份激励计划，以基金经理为激励对象，鼓励基金经理购买一定金额自己管理的基金份额并长期持有。根据基金经理购买的基金份额，公司同时以1：1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额，其投资的收益最终也归该基金的基金经理所有。公司当时公告称，将于8月8日通过代销机构申购旗下宝康消费品基金、宝康灵活配置基金、宝康债券基金、收益增长基金各20万元；多策略增长基金、动力组合基金各30万元；先进成长基金25万元，行业精选基金45万元。

　　已披露推出此类激励计划的，目前只有华宝兴业一家。不过，对于该类计划能否达到良好的激励效果，业内看法不一。“还是股权激励更好，只是现在还不能做。”一些业内人士表示。

　　或可作为投资参考

　　基金分析人士表示，员工持基首次披露，客观上可以为普通基民提供一些投资参考。

　　据Wind数据，员工持有数量最多的10只股票基金分别为长信增利动态策略、申万巴黎新经济、华安宏利、富国天益价值、申万巴黎新动力、巨田资源优选、建信优选成长、富国天瑞强势地区精选、交银施罗德稳健配置、益民红利成长。上述基金或者有较佳的净值增长排名，或者其稳健风格已为时间所论证，现在，“内部人”的认可，更为它们的投资价值加了分。

　　

    新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。