一样的开始不一样的结局 职场新丁怎么才有钱程

　　六七月间大批应届大学毕业生走向社会开始其职场人生

　　职场新丁咋做才有“钱”程

　　本报记者沈勇／文王洪涛／图

　　编者按

　　一样的开始，不一样的结局，这是职场的游戏规则。如何适应好新的工作，规划好自己的职业“钱”景，是职场新丁最关心的问题。为此，本报记者走访了职场人士，采集了专家的意见，以期给职场新丁一个好的建议。

　　闯深圳要注意什么

　　充满着机遇的深圳职场每年都吸引众多内地大学毕业前来求职、工作，但是，对深圳的不熟悉加上没有足够的竞争力和社会阅历，往往使得他们找不到合适的方向，甚至因为随意迁就而严重地影响了以后的职业发展。那么，当外地大学生遭遇陌生的深圳，究竟应该注意些什么呢？

　　寻找与深圳的契合点

　　深圳具有独特魅力，其职场也具有明显区别于内地城市的特色，有深圳职场“过来人”表示，在来到深圳之前，大学毕业生必须明确：我能够给这座城市带来什么？我有足够的

竞争力可以让我在这座城市生存吗？如果你根本就没有办法回答这个问题，不妨先耐下性子来，把你的剑锋磨利，再去披荆斩棘。这样，比你一无是处地贸然来深圳闯荡，更能带给你职业上的发展。

　　建立自己的人脉关系

　　根据机构专题调查发现，人脉关系差是异地求职者的最大劣势，调查中有40.25％的人选择此项，“户口问题”反而只占到24.16％，语言以及文化差异占到18.35％。人在他乡，一切要比本地人群付出更多，遭遇多些挫折。好的方法是不断地从挫败中汲取经验，尽快适应环境和当地人情世故，建立自己的人脉关系。

　　相关链接

　　深圳职场

　　经营类人才最吃香

　　2006年1—5月，深圳人才大市场现场招聘会向社会提供的岗位数为412437个，其中排名前十位的招聘岗位数达402626个，占招聘总数的97％。经营管理类以234666个岗位位居招聘岗位之首；其次是工厂管理、生产类，提供岗位51160个，占12.4％；文职类岗位33123个，占8％；电子、通讯类提供岗位31409个，占7.6％；机械类15676个，占3.8％；公关、市场营销、客户服务类14971个，占3.6％；财务、

审计类8149个，占1.9％；规划、建筑、建材类岗位5838个，占1.4％；金融、经济类4051个，占1％；法律类提供岗位3583个，占0.9％。

　　对学历要求的比例分布是：要求具有大专以下学历的岗位占招聘总数的16.3％，大专占41.7％，本科占38.4％，不限制学历要求岗位占3.2％。要求具有硕士以上学历的岗位有3825个。

　　职场个案

　　从销售员做到经理

　　张丽第一份工作是在一家食品饮料企业做初级销售员，虽然这是一份踩着自行车满街推销、月薪仅数百元的工作，但她不断积累着业务经验。经过观察，她发现公司促销宣传部管理十分混乱，于是自己做了一个新的管理表格，连同自己发现的问题报告送到公司老板案头，遂得到上司看重。

　　一年后她被提升为公司市场部经理，月薪达1.5万元。

　　不拘小节受挫

　　林勇大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。如上班常迟到；有时候抱着办公室里的电话聊个没完；办公室里他的桌子总是最乱最脏……尽管林勇觉得自己一男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真，还因为开会迟到扣过他当月的奖金。林勇现在很郁闷，工作也提不起精神。

　　专家点评

　　

芒果网人事助理总经理朝格图：

　　对于初入职场的毕业生，除了要努力学习业务知识，提高所从事的专业工作能力外，还要努力提高自己的“综合能力”，因为社会对你的评价已不再像学校那样主要以专业方面的考试成绩为主，而是要综合地看你的表现，不仅是专业工作上的，而且还有个人修养、沟通与社交能力等方面，这些又恰恰是毕业生的最薄弱之处。因此，毕业生在规划自己的职业“钱”景时，不但要专注业务能力的不断提高，而且要注意人际关系的改善和对环境的适应，从而能使自己的综合实力得到提高和更好的展现，林勇恰恰是忽略了这一点。而张丽则表现得很好，这直接导致了两人发展的差异。