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上班打卡一种说不出的痛 早上交通费暴涨


http://finance.sina.com.cn 2006年04月19日 08:04 新浪财经

    来源:新浪大话银行论坛

    网友:无声破碎

  一个单位如果不能在经营上要效益,就一定会在管理上要效益,管理多半还仅限于“管”上,这个“管”对于广大的人民群众,那就是设定多种限制性条款,只要违反就罚、罚
、罚。

  对于大多数银行的从业人员,无非是两种,一种是在防弹玻璃里面坐着的柜员,一种是防弹玻璃外的面向客户的营销人员,说得好听点是客户经理。对于在现行机制下不能被完全替代的临柜人员,他们的工作特性决定了一定要实行坐班制,而对于广泛的客户经理人群,在管理理念上更应该灵活。

  权力是个好东西,它可以让特权阶级充分展示自己的工作水平,比如我们今年的指纹打卡制度。

  自从当年“人性本恶”这一命题在狮城辩论赛中拔得头筹,越来越多的人把一场辩论赛中的辩论观点外延无限扩大,现在我们的某些领导也变得多疑起来,完全不信任群众,把别人首先想象成一个“恶”的源体,把缺点放大,如果某人做错了事,那就次次都能证明自己的观点“他原本就是那样的人,早就料到了”;把优点缩小,如果某人做对了事,那只不过是“偶尔的行为,不能说明什么问题”。这种想法一旦固化,就会演变成对任何人都有敌意,谁都不能被相信(再严重就有病理反映——迫害妄想)。

  我们的指纹打卡制度也出台于这种想法,最“绝妙”之处是每天四遍卡,分为上午上班、上午下班、下午上班、下午下班,而且不能别人替代,达到了表面上的一视同仁。

  我在履行这一制度中遇到了很多问题:

  一、早上交通费暴涨。正常到单位要倒两遍车,面对日益严峻的交通现状,为了认真履行打卡义务,在无法确定能否迟到的时候,选择打车,一次出租车费抵得上一周公交车费用,每周都会花费正常每月公交车费用。往好的地方想,我们两口子时刻做着买车准备,但是打车又总便宜过养车,而且以现在的工资水平讨论养车养房养孩子,我又不得不倒吸一口冷气。

  二、神经衰弱做噩梦。比起部门同事我还算中午不喜欢午休的人,但是经常会在中午加班,中午的两遍打卡常常会想不起来,这边材料写在兴头上,那边来个冷不防——按手印啊,再不按就以旷工论处了;有时候还搞混,我按了吗?我漏了吗?多按还不行,算扰乱正常工作秩序。时间久了,我被按手印搅得神经衰弱,紧接着噩梦上演,晚上睡睡觉就被一个打卡的梦给吓醒了,咋就按不上指纹了呢?同事中没做过这种梦的人极少。

  三、指纹竟然也变形。这是我在打卡中学的知识。有的人指纹过细,指纹机不能识别,侥幸免除天天的痛隐。我原本在采集指纹的时候也比较困难,但没那么幸运,但还没去搞一些诸如在手指上沾水这类的小伎俩,每天还要被蹂躏。所以每天按手印并不是一件顺顺利利的事情,通常每个时间段都要反复试上十遍八遍。有道貌岸然的家伙说,你往手指头上哈哈气,要不然忽冷忽暖指纹变形。咱就天生一双冷手,为了配合打卡机,每天还要作足暖手准备。

  究竟这种制度可不可以真正起到管理的作用?

  一、它表面上起到了约束员工作息的功能,它使每个人每天工作的唯一目的发生了严重的转移,不是去想着经营,而是要对付打卡,打卡证明存在,存在证明工作,工作证明可以少扣点钱。营销?笑话,中午还要回行里打卡,又不实行弹性工作制,谁去扯那些?

  二、制度衍生特权,行长们心情好可以装模作样地手势一下,心情不好就是不按爱咋咋地,反正不会扣他们的工资,周围簇拥的一堆人还会不断粉饰“人家是行长攀什么攀”,剩下的也只苦笑了之。

  真的约束作息了吗?中国人的小聪明在于兵来将挡,水来土掩。只要按时打卡,其他时间还是可以安排的,一般下午上班卡过后,那就可以“886”,自忙自的了——强权之下的无声反抗。原则上下班卡在正常下班之后至午夜之前都有效。虽然这种消极怠工是令人痛心的,可是员工得不到应有的尊重又是谁造成的呢?

  我们的笑谈:这指纹打卡的次数还是太少,不能充分证明职工时时刻刻都在行里上班,应该每小时打一遍卡,一是增加打卡机的使用频率,二是可以基本杜绝职工脱岗的可能性。

  一件事小,配合着存款张贴红白榜(让员工拉存款而不兑现奖励,最无能的表现)、为了节省费用取消班车(但行长仍然可以公车私用,费用照报)、大大小小的检查(无休止的罚款)等等,就会发现,特权阶级喜欢挑逗群众的意志底线。

  还是那句话——人家是行长,攀什么攀。

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