换个角度也赢得漂亮 资深打工族再吃青春饭

　　时光如流水，相对于上世纪80年代生的新生代打工族来说，那些在上世纪80年代末、90年代初就南下广东闯荡的“老一辈”打工族，无论是社会经历还是工作经验，都算得上是“资深”级的了。但是，当他们把美丽的青春全部奉献给这片热土后，当许多工厂招工广告牌上都标明“25岁以下”的时候，生存的空间却越来越小了。于是，大部分人选择了回乡。可还有一部分人，他们想继续在“老地盘”上生存，那么他们靠什么与“青春”一比高低呢？

　　第一招：变“被动”为“主动”

　　刚满30岁的黎正松是广东广宁县人。1994年，初中毕业的他离开山村来到

东莞市一家电子厂打工。后来他去镇上学会了电脑，并进了一家职业介绍所做业务员。两年后，由于工作的缘故，他与许多厂家的人事部经理搞好了关系。2001年8月，他应聘到东莞一家工厂人事部上班，做了一名专管招聘的职员。渐渐地，黎正松对珠三角各个城市的人才市场了如指掌。2004年8月，他因回家结婚而不得不辞掉工作。可是，2005年春节出来想再找人事工作时，他发觉太难了，不是因为文凭太低，就是工厂嫌他年龄大了。没办法，黎正松再次在人才市场做起了业务员，主要工作就是到东莞及邻近城市的各个乡镇工业区，一家家去亲自拜访或打电话联系工厂企业公司的人事部，与他们建立人才交流关系。一次，他到虎门联系业务时，一家新工厂的老板对他说：“我现在紧急需要5名懂电子厂机器装备维修技术的大学生，你能不能在一周内帮我弄来？事成之后，我给你1000元辛苦费！”黎正松觉得这事情对自己来说不难，便立即答应了。于是，他通过人才市场的信息直接挑选了5名优秀人才给那位老板。很快，黎正松就尝到了替应届毕业大学生找工作的“甜头”。从此，他开始有意识地积累“资源”：一方面把自己联系业务时在东莞认识的上千家企业登记成册，另一方面他不断加强联系东莞、广州等地高校的应届毕业生。2006年初，他辞掉了人才市场的工作，单独在东莞注册了一家职业介绍所，结果业务十分红火……

　　评析：从某种程度上说，进工厂打工，其实就是吃“青春饭”。因为大部分工厂需要的普通工人都是20岁左右的年轻人。当你因年龄大而被拒绝在厂门口时，就意味着过去的那碗“青春饭”已经吃不上了。这时，如果你依然被动地去找那碗饭，就很可能会饿得趴下，倒不如主动放弃它，再利用过去的打工经验、技术、资源等去自己“做饭”，哪怕饭菜很简单，至少也能填饱肚子。

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