爱尔兰的速富秘诀(2)

　　在笔者看来，爱尔兰-英国模式显然代表了未来，惟一的问题是：德国和法国何时才会开始面对现实：要么变成爱尔兰，要么变成博物馆。

　　笔者深信：德国和法国的政治体制将在未来几年内经历真正的震荡，因为两国都在要求民众更卖力地工作，同时还得将更多的经济业务外包，或者接受更多的年轻穆斯林和东欧移民，以便保持竞争力。

　　一位爱尔兰公关经理对我说：“如果你是法国领导人的话，你怎么去告诉法国人他们必须学习爱尔兰？”或者更糟的是，要学托尼-布莱尔！

　　就在不久前的一天，布莱尔在欧洲议会告诫他的欧盟同仁们，他们要么努力现代化，要么毁灭，这番话当时就让很多人觉得不中听。

　　“亲希拉克的法国议员一个个溜到会议大厅后面。”《泰晤士报》报道说。它还引用法国左翼的《解放报》驻布鲁塞尔资深记者Jean Quatremer的话说：“长期以来，我们一直在谈论法国的社会模式，把它作为盎格鲁-萨克森糟糕模式的对立面。但现在我们看到，我们自己的模式才是一团糟。”

　　考虑到爱尔兰在2003年从美国吸引的直接投资比中国得到的还多，德国人和法国人或许愿意听听这只“凯尔特小老虎”的几点建议。

　　炒人容易 企业才敢放心招人

　　爱尔兰最早实施的改革措施之一，就是使企业更容易解雇员工，而不必支付若干年的离职补偿金。我知道，这听起来有些残酷。但企业越容易解雇员工，也就越愿意雇佣新人。

　　在爱尔兰进行多项投资的医疗器械制造商Baxter国际公司的前CEO小哈里-克雷默分析说，“活力水平、工作伦理、税收优化和劳动力供给的灵活性”，都使爱尔兰比法、德对外资更具吸引力；在后两个国家，哪怕只解雇一个工人，也要付出高昂代价。而爱尔兰人很自信：只要劳动法规保持灵活，一些岗位确实会消失，但新的岗位也将不断出现。事实也正是如此。

　　爱尔兰“打的是进攻”，德、法则“打的是防守”，但他们越是试图保住每一份旧的工作岗位，就越是无法吸引来新的岗位，克雷默说。

　　爱尔兰开始也在用很多新方式发动攻势。它最初侧重于借助提供灵活而受教育程度高的劳动力队伍、低公司税来吸引美国高技术公司前去投资。但现在爱尔兰已经启动了一项到2010年，要使本国理工科博士毕业生人数翻番的计划；同时设立了多种基金，吸引跨国公司及科技精英到爱尔兰从事研究；爱尔兰正在特别积极地招募中国科学家，教育部长玛丽-哈纳芬透露说。

　　“能与来自国外的高材生融合在一起，对我们的优秀学生来说是件好事。重点研究走到哪，经济产业就会跟到哪。”哈纳芬说。

　　这项计划旨在催生更多的本土企业，而不仅仅是为他人打工，企业与贸易部长麦克尔-马丁补充说。他的部最近设立了一项“爱尔兰企业”基金，用于遴选高潜力的爱尔兰新创公司，为它们提供指导和支持，同时帮助培养爱尔兰的中型企业成长为跨国公司。

　　需要顺便指出的是，由于跨国公司带来的税收和就业都是在爱尔兰国内创造的，所以都柏林可以增加在医疗、教育和基础设施方面的投入。“只有在有了收入之后，你才可能做到这些。没有经济成功，就无法提供社会保障。”玛丽-哈尼副总理说。

　　德国和法国在试图通过采取守势，来保护它们的福利资本主义，爱尔兰则通过采取攻势，来形成自己一套可持续的社会资本主义模式。我赌打攻势的一方会赢。

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