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企业文化与个人理念相融合
现在的双旗科技已是HP、联想、IBM、CISCO等国内外著名产品的授权代理商。在问及他在该公司作为职业经理人，最大的收获是什么时，张代喜坦诚地说，应该是企业文化与个人理念的融合，特别是自己的思路与公司的创新拓展要吻合。比如说企业利益与个人利益的均衡，作为职业经理人，一方面要协调与老板的关系，另一方面又要和自己部门的员工及时
沟通，当公司的效益提升时，整个员工的收入也会相应地变化。
专业知识要过硬，“充电”永远不能停
作为职业经理人，没有过硬的专业知识是万万不可的。张代喜深有感触地说：“我从北工大毕业不久，就在北大找到工作，对此我感到莫大欣慰。我在那里工作时间有4年多。能像学生一样在那里继续充电，并感受北大的学术风气。北京大学环境工程研究所，给了我一个既可以学习又可以得到工作经验的融洽环境。”
就自己作为职业经理人而言，张代喜认为自己仍需“充电”。他告诉记者，从业务上讲，特别需要精通有关等离子和移动增值服务业务等方面的知识，另外，很需要学习文言文，“在工作中我越来越感到，古代文化知识，包括思想、见解等，在现代社会中有极大的使用价值”。
遵守游戏规则，富有责任感和使命感
就职业经理人最应该具有什么样的职业素质，张代喜这样说，首先要具有高尚的职业道德，遵守业内公认的规范和要求，懂得职业游戏规则；还有，既然选择了做职业经理人，就要对企业忠诚，把强烈的使命感与责任感给予企业。如果职业经理人在以上方面没有过人之处的话，就很难融入企业，即便是他有方方面面的技能。
另外，职业经理人要具备凝聚人气的感召力和强大的执行力，具备战略计划和组织实施的能力。与此同时，还要通晓市场，善于捕捉商机，还要识才、用才，不妒才。最后，还要善于营造和谐的气氛，创造蓬勃向上的企业文化。
目光要长远，要禁得住诱惑
IT行业风起云涌，令人眼花缭乱。作为职业经理人要禁得住各种诱惑。张代喜在双旗组建了等离子事业部门，并在后来的经营管理中负责培训与指导。成功地与新华社、中国电信等大的企事业单位和部门建立了基于HP系列产品销售为目的的业务关系。他认为：一个人做事要看长远，千万别从一时一事着想。好多时候经历比金钱更重要。
(本报记者许兰武)
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