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有关人士提醒用人单位要为员工进行职业健康检查
【本报讯】(深圳商报 记者秦兴梅 通讯员温寿添) 公明一家铸造厂的老板昨日拿到22名新工人的职业健康体检报告，发现7人肺部异常，属粉尘作业职业禁忌症。老板长吁一口气：若7名工人未按照《中华人民共和国职业病防治法》规定进行岗前检查，一两年后很可能病情加重，工厂洗不清“罪名”，得为上一家用人单位背“黑锅”进行巨额赔偿。
省200元可能背起巨大“黑锅”
据了解，深圳不少企业的老板，因缺乏职业病防治意识，吃过帮人背“黑锅”又耽误工人病情的哑巴亏。某工人进家具厂3个月后因出现气短、胸闷、咳嗽等症状，被医院诊断为疑似尘肺病者。老板叫“冤”：“工人才来，怎么可能在我这儿染的病？”可闹归闹，老板实在拿不出该工人的《岗前职业健康检查报告》，证明这一职业病由先前的用人单位所造成。
老板算算账，心凉了：在深圳进行职业性健康检查，每名工人每次不超过200元。可排在《职业病目录》第一大类的尘肺，目前医学界无法治疗并可致劳动能力丧失。少了“一纸清白”，按照《职业病防治法》规定，家具厂作为最后用人单位，不仅要承担工人在诊断、医学观察期间的费用，还要负担其诊疗、康复费用和丧失劳动能力后下半生的生活保障。万一该工人是家庭经济支柱，省下的区区200元这次能让老板“赔死”。
职业危害应写入用工合同
宝安区疾病预防控制中心健康检查科彭巨成说：“职业病由生产性有害因素引起，是一种需要赔偿的疾病。因此，国家对职业病的范围和处理办法，作出严格规定。其中包括，用人单位应出资组织劳动者上岗前、在岗期间(每半年或一年)和离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告之劳动者，并建立职业健康监护档案。用人单位还应将工作中可能产生的职业病危害、后果写入与劳动者签订的合同中，否则将受2万~5万元处罚。”
职业病主任医师吴中亚告诉记者：“职业健康检查区别于一般的体格检查，不同行业有不同针对项目。对企业来说，早期发现疑似职业病工人给予及时治疗，发现职业禁忌症如肺结核、乙肝病毒感染、肝病的工人，调换不接触有毒、有害、高温等工种作业，可减少出现严重损害后的赔偿。很多在深圳被查出患有尘肺的工人，实际上是在外地劳动期间染病。企业依法安排定期职业健康检查，也是对自身利益的维护。”
多数老板不知工业原料成分
据了解，我市仅宝安区就有10000多家大大小小的企业。其中有职业危害的5000家，严重职业危害的3000家。但很多企业管理者根本不清楚自己所用工业原料成分，或受到蒙骗。松岗一家工厂的工人出疹子、发烧、肝功能不好被送到皮肤科住了40天，被诊断为疑似三氯乙烯中毒，老板还不知道问题出在哪儿。
彭巨成说，企业购买化学品、放射性等原料时，应依法向供应商索取中文说明书，了解原料的特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。企业还应依法改进工艺流程，如改用机械操作或戴手套，减少人手直接接触化学品；改善车间通风；接触化学品岗位与其他工种分隔等，均有助于降低职业病中毒发生和危害。
据介绍，福永一家日资厂曾连续出现多名工人出现手脚麻木、无力，厂方还以为缺钙，结果被查出疑似正己烷中毒造成神经系统损伤。自那以后，工厂主动把所有化学品名单传真给当地卫生监督部门“把关”，来一名新工人安排一个体检，至今未出现类似中毒。
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