罗忠敏：尊敬的刘钢局长，尊敬的郑总、张总、贝总、杨晶社长，尊敬的到会的各位同事、朋友们，大家下午好！本来我作为一个退休的人士没有资格参加这样的会议，应杨晶社长的邀请，我的任务本来是凑凑热闹，主要是向获奖的各位表示祝贺，同时提取新的营养。杨晶社长非要我最后讲几句话。

　　首先，今天是六一儿童节，作为一个退休了以后的花甲后人士，我提议在座的各位相互道一声节日快乐。为什么要道一声节日快乐，因为节日快乐后边一句话就是童心永驻，只有这样我们才能好好学习天天向上，对于处于发展的幼稚时期，相当于儿童年代的中国保险业来说，保持一个好好学习天天向上的童心的心态，对于我们这个行业来说极为重要。

　　接着，杨晶社长委托我必须要讲，要向获得2011中国年度保险业AB类十大十大保险人表示热烈的祝贺。同时，要感谢浙江保监局刘钢局长，还有没有到会的吴局长，临时有任务出国，感谢今天刘局长在百忙当中，从开会提前来一直坐到现在，感谢监管部门对我们今天所进行的典礼高度重视和亲切的支持，更要感谢在座的各位在百忙当中前来西子湖畔，让我们欢聚在一起，再一次成功的举办保险业一年一度十大经理人的颁奖活动。

　　按照会议的安排，本次颁奖典礼即将在热烈、朴实、隆重的氛围当中落下帷幕。借这个机会，我尽管退休了，正在淡出江湖，还愿意讲一点感言，我没有本事来获奖，没有资格来讲获奖感言，我讲一点学习的感言还是可以供大家参考的。

　　这个感言主要集中在两点上：一个让我们共同努力，按照我们的历届评委，我们尊敬的郑韫瑜老总刚才讲的，我们共同继续努力，把我们年度经理人评选活动打造成保险行业的奥斯卡金奖活动。这个活动是很有意义的，我感谢杨晶社长，感谢杂志社，让我通过这个活动有幸扩大见识，有幸结识120个经理人，前两届我没有参加，从第三届开始我每一届都参加，确实结识了保险界很多英雄豪杰，你们在座的还有不在座的，各位的业绩，和你们这种精神所感动、所教诲。刚开始结识这个活动的时候，第一次参加那个颁奖活动以后，回去以后有人跟我说，老罗，你在学会工作，学会也算半官方组织，你往民间活动里搅合什么，是不是有利可图？我说什么有利可图，从那个说法当中可以看得出来，有的同志对我们这个活动第一，不了解；第二，不理解，或者是不以为然，有人说这是我们保险业内关起门来的自娱自乐，我参加了几届以后，特别是每一次虽然我没有机会当评委，但是每一个评上或者没有评上的，申报来的经理人的材料我基本上都要看一遍，特别到现场听到获奖感言，对他业绩简要介绍，再听他获奖感言，通过底下的交流以后，我都深深的感到，保险业这些年来能够有这么快，这么好的发展，其中跟我们这个行业藏龙卧虎有一批职业经理人作为我们这个行业的脊梁，这是绝对分不开的。我今年年初处于半休的状态，利用这个半休的状态我到有些地方走一走，其实是进行重新的学习，倒不是游山玩水，因为全国各地我基本上都去过了。最近我去了山西，这次我是专门去学习，我专门学习考察赫赫有名的晋商，比如说大家看到的电视连续剧《乔家大院》，那一家是怎么发达的。还有是看到了中国最早的金融界的日盛昌，看了以后其中有一个问题，我印象非常深刻，他在传授晋商成功之道的时候，其中有一条非常宝贵的经验，就是我们今天讲的以人为本，他在用人的问题上讲解员给我们介绍，在用人的问题上，晋商不管是票号还是从事其他的人，商品流通的，或者是什么的，特别注意选掌柜的，他说的掌柜的，我理解就是我们今天讲的职业经理人，选择掌柜的时候有一个原则，三个不准用：第一，不用少爷，现在讲的董事长、股东人的儿子；第二，不用舅爷；第三，不用姑爷。三亲六姑的你少来，这个“三爷”是绝对不准用的，坚持了这一条，任人唯贤，他们有一条基本的经验，要搞好经营管理，要想生意兴隆通四海，而且要保持一个稳定的可持续的发展，一定要把人才放到第一位，“三爷”是不能用的，按照任人唯贤的标准，把那些具有优秀的人品，良好的职业操守，精湛的专业技术和经营的才干，以及扎实的作风这样的人，不问英雄的来路，不管他的高低贵贱，一定要把这种人用起来，而且用了这个人以后，大掌柜要负总责，大掌柜在你退休之后，你的责任必须要推选你的继任者，你的继任者继任以后如果出任何问题，你退休这个人，退休以后的俸禄、奖金，或者是我们今天讲的期权分红全部给你取消。我这次去山西学习以后非常感慨，我们天天讲创新，要实现以人为本，其实我们的前辈、先人把这些问题已经完全弄清楚了，不需要我们再往前了，至少他们有相当的研究和实践的功夫了，值得我们很好的继承和发扬，一定要坚持以人为本。一个行业一个企业的发展，一定要高度重视充分发挥职业经理人的作用，我是基于刚刚学习有这样的体会，又听了刚才郑总画龙点睛说了一句，希望把我们这个评选活动打造成行业的奥斯卡金奖活动，我非常赞同，但是革命尚未成功，道路还非常的遥远，我们这才坚持了六届，这个行业的发展是没有期限的，让我们共同努力，我们历届评委有这样一个期望，也是大家的心愿。这是第一个感受。

　　第二，我们正在转型当中的保险行业，以及我们所处的这个时代，呼唤更多优秀职业经理人的出现，并且期盼我们的职业经理人能够为我们这个行业的成功转型和科学发展做出更大的贡献。这是我们共同的心愿，和现实的一个要求。刚才获奖的那位先生讲得好，形势好的时候能评出好的职业经理人，形势不好的时候能评出更好的职业经理人。我们现在不是说形势不好，保险业发展的形势很好，从某个角度去看是前所未有的好，但是我们也不可否认，由于发展的转型，我们现在正肩负着难度很大的转型任务，大家都比我了解得详细和充分。我有幸受中国社科院的资格审查委托以后，在组织协调编印一本书，中国社会科学院有一个蓝皮书系列，其他很多经济行业都已经进去了，就没有保险行业。因为我在协会工作，一直做不同的工作，去年年底的时候，终于获得批准，批准我们具有这个资质编一本书，从今年开始蓝皮书叫中国保险业竞争力报告，是一个年度报告。我们把第一本即将要出的中国保险业竞争力报告的主题定为了“艰难中的转型起步”，当时一提出这个主题以后，有关的专家学者一致认可，说这个标题抓得好。现在讲中国保险业当今的主题就是艰难的转型起步。在这个艰难的转型起步当中，这个转型的起步不会是一年两年就能够完成的，这可能是一个过程。沧海横流，方显英雄本色，大江东去，浪淘尽千古风流人物。在这个过程当中，越发需要我们的职业经理人沉下心来坚韧不拔的耐力。刚才有些获奖者的感言当中讲到了，要能够做到忍辱负重，要能够当好中流砥柱，这是吴总讲的，我非常赞成。也寄托了我们全行业所有员工，包括社会公众对我们这个行业的希望。我们行业的发展和我们未来的任务，我们所处的这个时代，要求我们这一辈为保险业长远发展奠基的职业经理人一定要挺得住、耐得住，在浪涛以后仍然能够中流砥柱，我们为此共同做出更大的贡献。我们一定要把评奖活动，一年一度的A类B类的十大经理人，我们每一年度风云榜人物的评选活动一定要坚持下去，这是我们行业自己自强不息、相互鼓励、表扬先进、树立标杆、张望未来、交流经验重要的富有成效的活动，也是我们每一个人从中汲取营养、力量的重要活动。愿我们这个行业把这个活动坚持下去，同时祝愿职业经理人队伍中英雄辈出，前赴后继。让社会让整个行业看到这个行业到底都是一批什么样的人，在从事这个崇高的使命。

　　最后，祝愿各位，不但要当一个合格的职业经理人，还祝愿各位，第一，身体健康；第二，还要当好一个合格的丈夫，合格的妻子，合格的父亲，和合格的母亲。一句话就是身体健康，家庭和睦，工作顺利，来年再见。谢谢大家！