方清

　　10月12日，本报记者独家获悉，新华人寿保险公司(下称“新华人寿”)前总裁孙兵于日前正式向老东家新华人寿提起民事诉讼，指控新华人寿违背《劳动法》，停止其退休保障计划养老金的支付。与此同时，新华人寿前监事长武聚仁也向新华人寿提起了类似诉讼。

　　10月12日，朝阳区人民法院对此案进行了预审，双方均是代理律师出席。北京问天律师事务所主任张远忠表示：“一般民事诉讼之前会有一个预审庭，主要是诉讼双方进行证据交换，同时法院也会对双方进行一定的调解。调解不成，之后将进行正式的开庭审理。”

　　2010年的“天价保单”事件曾将孙兵和新华人寿推至舆论风口，如今孙兵又起诉新华人寿要求其继续支付养老金，使新华人寿原本就不顺的上市之旅再度蒙上阴影。

　　高额养老计划惹诉讼

　　孙兵曾任平安保险常务副总经理，1994年离开平安参与创办了新华人寿，并一直担任总裁一职，业内称其“兵总”。

　　在关国亮掌舵新华的八年间，孙兵一直作为二号人物，甚至一度被关国亮视为威胁而放逐深圳。关国亮“内部人控制”事发下台后，孙兵成为替代关的理想人选。不过，随着汇金的入主，孙兵并未如愿当上董事长。目前，孙兵任天安人寿“发展顾问”一职。

　　此次孙兵起诉老东家新华人寿，理由是公司从2010年10月起停止向其支付养老保障计划下的养老金。自2010年1月底孙兵从新华人寿退休，即开始享受每月9万多元的养老金。知情人士透露，事后孙兵曾一度试图寻求新华人寿的答复，但未果，遂起诉新华人寿。

　　据一位新华人寿高管透露，新华董事长康典在不久前的一次内部视频会议时通告了此事。

　　此养老保障计划，即2010年引起轩然大波“高管天价养老保单”一事。

　　当年10月，该保单在国家审计署审计中国人寿时被倒查发现。有报道称，新华人寿通过购买补充养老保险，为47名高管购买了高额养老金，其中前总裁孙兵退休后每个月领取9.28万

　　元。按80岁身故测算，共可领取约2665万元，堪称“史上最高的国企退休老总的养老金”。该保单原先投保在新华人寿的北京分公司，后转至中国人寿。

　　有报道称，此份保单是2009年3月由新华总裁办公会议决定购买，但没经过董事会的集体研究，而是由前总裁孙兵通过召开办公会的方式决定的。董事会在发现这一问题时，竟然“以为是一年9万元，没当回事儿”。

　　国家审计署发现问题后，表示方案要求有关部门调查处理。新华人寿董事会一致决定废止此养老计划，彼时新华已付出约3500万元的保费成本，已有12名退休高管从中受益。

　　“天价”保单来龙去脉

　　记者掌握的资料显示，2002年，新华人寿设立了一项养老保障计划，规定公司A类以上干部(即部门经理以上)退休后将根据司龄系数和职务系数领 取一定的退休补助。同时，公司还建立了一项覆盖全体员工的补充养老计划，内容是每月发放一笔额外的养老金到社保个人账户。对于A类以上的员工，起初两项补 助项目可以同时享受。

　　2007年和2008年，新华人寿又分别下发养老保障计划和补充养老计划《实施细则》，将能够享受养老保障计划的高管限定为2002年4月前入 职的公司元老。同时，新方案规定在养老保障计划和补充养老计划两者中，员工只能任择其一。最终包括孙兵在内共有47人选择参加养老保障计划。

　　最终，新华人寿通过购买商业保险的形式，执行了47人的养老保障计划。这就是2010年引起轩然大波的“天价养老保单”。

　　不过，有知情人士表示，汇金于2009年末入股新华人寿，自此新华的国有股东占比达到六成，才成为实质上的国有控股金融企业。“此前新华人寿一 直是民营保险公司，即使是保障基金接管的时候，保监会给的定性也是民营机构。而此份养老计划始定于汇金入股前，不存在违反金融类国有企业薪酬相关规定的问 题。”该人士续称。

　　此次孙兵起诉新华人寿，就是要求新华人寿继续支付该养老保障计划下的养老金。业内人士指出，“矛盾在于，这份养老计划保单出于公司制度，理应按章执行。而新华人寿已然是国有控股金融企业，这份高额的养老计划保单确实又有违现行的规定。”