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友邦IPO首选香港先H股后A股或成最终上市路径

http://www.sina.com.cn  2009年05月25日 10:00  华夏时报

  本报记者 胡金华 上海报道

  友邦保险终于启动上市计划。5月18日,AIG集团对外宣布,为了加快把友邦保险定位为独立机构的程序,在市场情况和监管机构许可的情况下,将让友邦在亚洲的一个交易所上市。

  但本报采访多位分析人士后获悉,这一行为更多的是AIG集团募集资金,用来偿还所欠美国政府高达1800亿美元的债务。

  “从AIG发布的消息来看,其已经把友邦在日本的寿险业务悉数出售,亚洲市场唯一能选择的上市地就是香港,毕竟友邦总部在香港已经有60年了,保留和提升友邦在亚洲的品牌影响力,是其上市后所带来的正面影响。”5月19日,香港一位投行分析师告诉记者。

  上海友邦保险员工谢诚(化名)接受记者采访时称,中国区的员工更多关注友邦上市计划会不会推行员工持股激励。

  一位业内权威人士指出,AIG启动的友邦亚洲上市计划,给外界留下了猜想,先在香港上市是确信无疑的,而一旦内地资本市场放开对海外公司的登陆计划,友邦保险极有可能再选择A股上市。

  上市只为偿债

  记者了解到,友邦上市计划除包括其在亚洲13个国家和地区的保险业务之外,还将囊括美国人寿在我国台湾的寿险机构南山人寿的业务和在菲律宾的寿险业务,资产总额超过600亿美元。

  尽管美国国际集团主席兼行政总裁爱德华·李迪(Edward Liddy)声称,友邦保险上市对所有利益相关方,包括美国纳税人、保单持有人、员工及销售伙伴,都是最佳的决定。但是在香港,一家负责AIG公关业务的人士Steven Chen接受本报记者采访时表示,打包上市计划是AIG集团既定的目标之一,AIG将旗下最优质的友邦、美亚、美国人寿三块资产抵押给了美国政府,对于友邦而言,它现在真正的债权人不是AIG,而是美国政府,但是政府不会插手公司的运作。

  据此前《华尔街日报》的消息,AIG计划会将持有友邦四分之一至一半的股权转让给公开市场融资,计划融资的额度为200亿美元。

  “这意味着,AIG将从中获得50亿至100亿美元的资金,用以偿还美国政府的债务。”5月20日,国内一家券商保险分析师表示,“不过这对于庞大的债务本身而言,仍然只是杯水车薪,包括此前出售友邦在日本的总部大楼,也不超过200亿美元。”

  据悉,目前在香港的各家国际知名投行都对此项业务趋之若鹜,预计将在2-3周内见分晓,如果友邦一旦在香港上市,这也将是近两年内香港市场上最大的一笔IPO业务。

  以后或登陆A股

  AIG的声明留下了一个悬念,那就是AIG只表示在亚洲资本市场上市,但并没有具体说明在哪一个或几个市场上市。5月21日,上海一家合资寿险公司负责人如此分析。

  “这或许就是AIG的聪明之处,给友邦在亚洲地区超过25万的营销员和2万名员工留下疑虑,也可以提高他们工作的积极性。”友邦上海分公司一位高级营销经理接受本报采访时说。

  友邦会不会先H股上市,然后再登陆A股?对此,AIG集团香港公关部一位杜小姐在19日告诉本报记者,集团留意到汇丰银行集团有意在A股登陆的消息,但是对于友邦保险的上市路径,没有任何消息可提供。

  5月20日,上海证交所一位不愿透露姓名的负责人对本报表示,在政策没有放开的情况下,海外公司要在A股上市需等待较长时间,而上交所推进国际板也需要时间表。

  不过,上述友邦上海分公司高级经理分析,短期内友邦不会在A股上市,AIG集团高层目前也不会这样设想,但两三年之后随着内地资本市场的政策放开,国际板推出,一切都有可能。“友邦保险是一个有点特殊的公司,发源地来自于上海,总部多年来一直在香港,如果在香港上市,它的身份就转变为香港企业,然后再在A股上市,就变得顺理成章。”这位经理乐观表态。

  亚洲员工难享IPO成果

  对于已经在友邦上海分公司工作了近十个年头的谢诚来说,AIG在周一发布的友邦上市消息,让他难以平静。

  “如果AIG不出现危机,友邦可能实现不了独立上市,现在无疑给已经为其服务了多年的老员工和管理层带来了遐想。”谢诚如是告诉记者,“现在公司都在传这个消息,我们都接到了公司总裁麦智信发给员工的一封信,意在安抚人心。”

  记者了解到,对于在友邦工作多年的老员工和管理层来说,友邦上市的消息喜忧参半,喜的是友邦终于可以摆脱陷于泥淖中的母公司AIG,有助于提升他们的业绩;而忧的是上市能够给他们带来回报,如果只是口头安慰,也无多大裨益。

  “如果作为一种实在的回报,友邦应该拿出一部分的股权作为对亚洲地区营销员和员工的激励。”5月21日,中央财经大学保险系副教授管眙升评价称。但在管眙升看来,如何推行股权激励,也是一个棘手的问题。AIG问题没有暴露之前,友邦单独上市的可能性几乎为零,友邦的老员工以及管理层也从未想过会持有公司的股权。现在这种可能性也是微乎其微,在亚洲13个国家和地区推行股权激励,涉及到了25万名营销员和2万多员工,标准很难界定。


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